名ばかり管理職の残業代不払いについて監督署に申告したがダメだったのだが、その後どのようにすべきか

ご相談者：30代/男性

　はじめまして、よろしくお願いします
残業請求ですが、行き詰ってます。
もう、他に方法はないでしょうか？

今までの経緯を書きます
１月半ばに退職
↓
２月に行政書士に内容証明を書いてもらい会社へ送付
↓
同月に会社から一切、返事がなく
社会保険労務士、立会いで
労働監督署に申告し・是正勧告を
お願いしました
↓
３月、監督署から連絡があり
是正勧告はしたとの
その時に監督官から言われたのが
「会社側は払う気は一切ないので、やるなら早く民事で進めた方がいい
会社は全て、弁護士に任せる」
との事でした。
正直、監督官からこんな言葉が出てくるとは思わなかったです
この監督官全くやる気がありません
↓
現在、行政書士・社会保険労務士に相談したところ
もう、監督署はやる気がないのでここまでです。
あとは訴訟でやるか・ユニオンでやるか
と、言われました。
社会保険労務士いわく、あっせん・労働審判は時間と資金の無駄とのこと
金額が１４０万円以上なので民事訴訟で・・。
訴訟をやれば、勝てるとは言われてました
昨日の新聞で東和システムの記事を読み
ほぼ同じで、私も名ばかり管理者です（決定権のない）

そこで次は弁護士です
着手金として前金の３０万円いるといわれ
用意できないなら、このままあきらめるしかない
との事です

あきらめるべき、なんでしょうか
もう、手はないでしょうか
駄目もとでも、あっせん・労働審判するべきでしょうか

最終的には、やはり資金力ですか

よろしく、お願いします。

30代/男性 | 日付：2009年3月11日(水) 14:12 JST | 閲覧件数: 1,312