自主退職をさせるために、長期の自宅待機をさせられているのではないかと不安

ご相談者：30代/男性

初めまして。

現在、SE･ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏ社員として勤務しているのですが、
6月から、私のｽｷﾙにあった仕事がないとの事で、
自宅待機となっております。
会社の指示は、6月＝有休休暇扱い、
7月からは一部支給で自宅待機とのこと。
この一部支給では生活費に到底及ばず、
蓄えからまかなうしかない状況です。

さらに、支店（住んでいる地域）で仕事が見つからないので
本社方面の仕事があればそちらに単身赴任といった形を
とるとの通達がありました。

現在勤務している会社は2社目で、1社目を辞め入社する時、
「転勤はなし」と聞いたのですが、このご時世のため、
半分は諦めてます。
ただ、支店に営業担当者がおらず、
本当に探しているのか、直接足を運んで仕事を獲得・新規仕事の開拓を
する気があるのか、疑問でたまりません。
本社と支店を掛け持ちの営業担当者が仕事を探す場合、
やはり本社のが顔が利くので、そちらばかりの仕事になっていくのでは・・・
と不安です。
支店専属の営業担当を配置していただきたくお願いしても、
平社員の言うことなど全然取り入れてもらえないです。

「支店周辺に私のスキルにあった仕事が無いか」とこの営業担当にお聞きしたところ、
「某金融関係の仕事があるが、そこに君の名前と職務経歴書を出したところ、
即ＮＧの変身があった。金の名前がブラックリストに載っている可能性がある」
と言われました。
確かに、そこには金融合併の際、1度お世話になったのですが、
ほとんど作業説明が無かった状態で仕事をふられ、実績が上がらなかったのは
あります。ただ、その後配置転換ではあまりクレーム無かったのですが、
人員削減による契約終了があり、それが最後だったのです。
それきり、私はその会社とのつながりが無くなり、いつのまにかブラックリストの
状態・・・。
私の会社としては不要な人物になってしまうのでしょうか・・・。


深読みしすぎかもしれませんが、
自宅待機→単身赴任は
私を自主退職させるために行われているのでは・・・
と考えてしまいます。


転職するにも、私のスキルではなかなか該当する同職はなく、
人との会話が苦手な私が営業はできず、
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏをするくらいですから、肉体労働が出来るわけでもありません・


このような状況でも、
別な職種で転職活動すべきでしょうか？
同職をとにかく探し、そこへ転職するのがよいのでしょうか？
それとも今は転職を我慢した方がよいのでしょうか？


よろしくお願いします。

30代/男性 | 日付：2009年7月14日(火) 15:28 JST | 閲覧件数: 9,262