会社について

ご相談者：40代/女性

2008年3月1日から契約社員として生命保険会社の企業年金の部署で一般事務をしています。
上司にあたる男性は30代後半の総合職で、入社後間もなく「あなたのご主人は稼ぎが良いから。」と言われ、”この会社は入社した部下の家庭の年収等を調査するのか？”と疑問に思いつつ、冗談っぽく言われたこともあり、また、面接のときに、主人が商社に勤務し転勤で引越して来たことを話したので、商社だから稼ぎが良い、という事を言いたかったのか？（私自身はむしろ生保に勤めるこの職場の人々こそ稼ぎが良いのではないかと思っていたくらいですが）、通常、その辺りのナイーブな部分は心の中で思っていても出会ってまだ間もない人に断言すること自体ナンセンスだと感じましたから、「何を根拠にそういうことを言うのですか？聞き捨てなりませんね！」と、その時はそう切り返したまま終わりました。
後日、何度か、席が前なので、私に聞こえよがしに「あーお金がない、お金がない」と繰り返されましたが、何を意味するのか分からなかったので無視しました。
毎日の仕事は順調で、上司からの信頼も得ていたと思います。
10月頃からは、新しい仕事もどんどん任され、残業をしない日がない程になっていました。
しかし、昨年末には実父が、2月には実母が手術をし、週末は帰省することも多い中、3月の事業年度末は、連日8時迄残業をしても仕事が終わらない日が続き、4月、子どもの入学式にも出席できないまま、体調も優れない中出勤する状態でした。4月末、ようやく忙しい時期も過ぎ、慰労会をすることになり、私と同僚や上司、合わせて4人で酒席を設けることになりました。その席でひとつ私の中でひっかかる言葉がありました。その上司が「毎日残業で本当にお疲れ様でした。私が一番心配なのはあなたのご主人が怒っていないかです。」という言葉でした。”何で私の主人がこんなところで突然出てくるんだろうか？普段は全く触れることもないのに。”同僚の女性も同じ既婚者ですが、その人のご主人に対する言葉はなかったのですが…。
翌日からは、また通常の業務をするのですが、その上司の上司と面談の機会があり、仕事の量が多いこと、上司の仕事の采配が悪いこと（その上司の隣の席の女性は一切残業せず、日中も仕事があまりなく暇そうにしている）等は訴えました。「あなたは本当に良い人だ。良い人で良かった。」と言っては、あれもこれも何でも私に仕事を命令する状況下で、とある事務リスクが発生しました。担当替えをして私が新しく引き継いだ事務処理を、前任に確認していたにもかかわらず、事務処理が膨大だったため入念な確認を怠った形で起きた事務リスクでした。そこから、その上司の態度が一変します。「素直だからいけない。」から始まり、知らなかった事務処理に対し「そこは知っていないといけない」、私がした処理に対し、「何を根拠にこのような処理をするのか、私がするからあなたはしなくていいです。」（結局は私の処理が正当だったが、未処理で放ったままである）等、私の席の横に来て言ったかと思えば、今は席が少し離れていて、遠くから「○○さん、あれはこうしてくださ〜い。」と調子の良い口調で周りに聞こえるように指示を与えたりするような状況です。
残業代よりも、病院にかかる費用のほうが多いのではないかと思いながら、また、こんな状況を見かねた主人までがストレスで1年以上も止めていたタバコを吸い始めるような始末で、「君の会社は何かおかしい、会社にちゃんと訴えなさい、それでダメなら辞めなさい。」と言われました。
どうしたら良いかも分からず、誰に相談すれば良いかも分からず毎日出勤していますが、先日、ふとした同僚との会話の中で、またひとつ気になることが浮上しました。私が入社したときから半年間以上も毎日のように契約社員のＡさんからＢさんの悪口雑言を聞かされていたのですが（Ａさんとは弁当仲間です）とある時期を境に態度が180度変わり、Ｂさんを持ち上げるようになり、次は、Ｃさんを攻撃し始めたのです。Ｃさんとは仲が良かったこともあり、相談を受けたりしていたのですが、なぜＢさんは急にＡさんから持ち上げられるようになったのかという話になり、どうもＡさんの弱みを握って、労組か人事に告発したらしく、その内容が個人情報に関することだということが分かりました。Ａさんは、時期はよく覚えていませんが、その時期を前後して正社員になりました。「個人情報に関すること」ということで、私の中で全てつながるものがあったのです。私の仕事は通常見ることはないのですが、同じフロアの業務によっては個人の情報を簡単に検索できる画面が誰でもいつでも見られるようになっているのです。そのことは、入社後10ヶ月位して知りました。以前私は信販会社に勤めており、個人情報に関するコンプライアンスの研修は充実していて、とても厳しい教育を受けていました。知人や家族の検索はもちろんのこと、自分自信のことを調査するのもご法度という指導を受けていましたし、イレギュラーな検索をかけるとすぐに判明し、実際解雇される実例もきかされていましたから、そういう点で、この会社は甘いなと感じていました。ある人は、自分も将来どの位の給付を受けられるのか試算しようとしたが途中までしか分からなかった、と言っていたことも聞いています。私達は、電話の照会を受け、個人の年金に関して、今支払っている保険料が給与に比例して計算されている場合、その人の給与ももちろんすぐに検索できる立場にあるのです。
入社後すぐに「あなたのご主人は稼ぎが良いから。」と言われた事実、もしかしたら検索したのではないでしょうか？「あーお金がない、お金がない」と言われたこと、これは自分よりうちの稼ぎが良かったから？もしくは、我が家にだって多少の借金はあります。それを知るすべがあるのかどうかも、今の私には検索に関する知識が不十分ですが、借金があるのを知っての当てつけだったのでしょうか？我が家のことを1年間以上も見透かされていたのでしょうか？いろんな思いが交錯して、精神的に落ち着きません。残業が続いた日、ご主人が怒らないか心配、その上司の中にどんな印象の主人がいたのでしょうか？日常会話では、私の主人に関わりは全くと言って良いほどなかったはずです。
Ａさんの個人情報に関する弱みという部分がどんなものだったのかは全く分かりませんが、それでも契約社員から正社員になれる会社であれば、会社ぐるみでそれを容認とまではいかないまでも、黙認している可能性があります。私は、一体誰にどのような形で相談すれば良いのでしょうか。何も証拠はありません。私の単なる被害者妄想かも知れません。でも、毎日こんな気持ちで仕事に行くのは辛いものがあります。何か良い方法はありますでしょうか、教えてください。

40代/女性 | 日付：2009年7月20日(月) 19:40 JST | 閲覧件数: 3,988