一方的に賃金カットされ、社保も加入させてもらえない

ご相談者：40代/男性

お世話になります。給料についての相談です。現在の給料が、５年ほど前から段階的にカットされ、現在は、１０万円程のカット（約手取り１７万円）になっています。それに、保険も年金も国保・国民年金にされてます。家のローンも有り大変なのですが、売り上げが戻ればと言われ続け、昨今の派遣切りなどの影響で益々売り上げが落ち込み、今月の給料は、１０万円だけです。社長いわく「支払いにまわすとこれしか出せない。」と・・・。そして話は進み「このままだと、売り上げは全て支払いにまわし給料は、アルバイトで稼いでもらうしかない。」と言われました。当社は、一般家電品などのレンタルをしており、一般客や会社が取引先です。中でも、派遣会社がメインの取引先で、そこが今の世の中の状態で返却が相次ぎ売り上げの減少となっています。従業員は私一人で、全ての業務（経理以外）はしております。売り上げの減少は、全て私の責任だと、言われてます。社長は、別の会社も経営しており、そちらは奥さんと二人でやっています。
　前述のような給料で、法的に問題はないのでしょうか？私はどうすれば良いのでしょうか？今の世の中再就職も難しいですし、カットされ続けていた給料は貰えるものなのか、今月の不足分は貰えないのか？切羽詰っています。お手数をお掛けしますが、どのようにしたら良いのかご回答をお願い致します。
　（まとまりのない文章でお判り辛くご迷惑をお掛けします。）

40代/男性 | 日付：2009年2月 7日(土) 10:06 JST | 閲覧件数: 1,173