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回答プロ: 際 慶子
ご相談者:20代/女性
これまでの経緯を確認して判断するということは、書面での証拠がなかったら泣き寝入りするしかないのでしょうか?ハローワークでは「会社のほうが立場が有利だ」といわれましたが
20代/女性 | 日付:2008年11月11日(火) 11:35 JST | 閲覧件数: 1,084
前回、前々回の回答で申し上げたとおり、自己都合退職か解雇かは、証拠となる書面がない場合は判断が難しくなるという事で、ない場合は泣き寝入りしなければならないということではなく、それまでの経緯や会社とのやり取りから個別に判断するしかないという事です。
このサイトでのこれ以上の具体的なご相談は困難ですので、申し訳ありませんが、会社の所在地を管轄する労働基準監督署や都道府県労働局の職業安定部に直接ご相談下さい。
回答日時:2008年11月13日(木) 12:46 JSTお礼のコメントを書く
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