上司にパワハラを受けており、仕事を続けるべきか迷っている?

ご相談者：20代/女性

従業員１５名ほどの法律関係の事務所に勤めています。
以前、上司のパワハラについて相談させていただきました。
その節は丁寧なご回答ありがとうございました。

その後、上司の態度は悪化する一方で、今週になって数名で残業をしていたところ、上司は出先から戻って来るなり、私を名指しで「しゃべってばかりいるから仕事が終わらないんだ！」「いつも遊んでいて仕事をしていない！」「こんなことならまた新しい人を入れないと！」などと怒鳴り散らしました。
新しく入った新人の人に「（私に）今後質問してはだめだ！」とも言いました。

そもそも、私が残業をしていたのは、その新しく入った人の質問に答えたり、まだパソコンが整備されていないため私のデスクごと貸して教えたりしていた為、自分の作業が捗らなかったからです。その分残業代のつかない朝に１時間ほど早く出社して仕事していたのですが、それでも終わらないときに多少残業をしていました。
私自身、仕事を教える立場にないことはわかっていたので、再三、所長に教育係を任されていた先輩に積極的に教えてあげて下さい、とお願いしたのですが、「（その新しく入った人が）○○さん（私）にばっかり質問して、自分には質問してこないから教えようがない」とはぐらかされてきました。
（もっとも、私が仕事を教えていようがいまいが、上司はほかの理由をみつけて怒鳴ることは明白です。）


次の日、ショックと今までの気疲れで休んだところ、所長より、だいたいのあらましは伝え聞いたので、しばらく休んでよい、と電話がありました。
そのまま連休に入ったのですが、今日、月曜日までに辞めるかこのまま続けるか結論を出して、続けるなら休み明けから出社するように、と電話がありました。
所長は、現状についてある程度把握しているが、その上司は「事務所にとってなくてはならない存在だから」と言っていて、改善は望めません。

正直、辞めるべきかこのまま続けるべきか悩んでいます。
ご回答いただければ幸いです。
よろしくお願いします。

20代/女性 | 日付：2008年11月22日(土) 20:52 JST | 閲覧件数: 1,889