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回答プロ： 際 慶子
回答に対するお礼
ご相談者：30代/女性
早々のアドバイスをありがとうございました。基本給が変わってはいないので、ボーナスなどには影響はないと思いますが、何しろこの不況なので支給すらないかもしれません。
昼休みの時間については、夕方定時を過ぎても「電話が鳴ったら出る人がいない」という社長の理由で１時間近くは仕事がなくても居残るような日もあるので、ご指摘のあったように本来は１時間の昼休みが貰えるに値するかも知れないのですね。
社長や上司に言えるような環境ではない（親族経営なので「文句あるなら辞めさせろ」につながる）ので
続くようならば労基署に相談します。
勤務体系ですが、私の言い方が間違っていました。失礼しました。
ご多忙のなか、丁寧に説明をいただきまして、改めてお礼申し上げます。
30代/女性 | 日付：2008年10月 6日(月) 20:38 JST | 閲覧件数: 1,251
お役に立てたのなら光栄です。
ご丁寧なお礼のお言葉を頂きまして、大変恐縮に感じております。
私の回答が少しでもお役に立てたのであれば、これほどうれしいことはありません。
親族経営の会社などは、法令を無視したワンマン経営が多く、社員だけではなかなか改善要求が困難な場合が多いようです。
今後問題が解消されず、法令が守られないようであれば、行政の援助を受けることをお勧めします。
回答日時：2008年10月12日(日) 12:12 JSTお礼のコメントを書く
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