派遣先の上司からセクハラをうけつらい・・・

ご相談者：20代/女性

これはセクハラにあたるのでしょうか？

ずっとどうしていいか分からず悩んでいて去年の６月の話になってしまうのですが、直属の上司ではないのですがわりと関わりのある上司から下ネタ等の不快な発言を受けていました。
自分のコンプレックスな所と言いますか気にしている様な事まで言われたりしました。
例えば、『胸が小さい』とか『おしりが大きい』などのような事です。
何回か言われ嫌がってもいましたが、あまり効果はありませんでした。

一番ダメージを与えられたのが、会社の飲み会の席での出来事でした。
部署の違う人もいるという事で自己紹介があったのですが、私が自己紹介をした後にＮ係長が「○○(私)今日もおしりおっきなぁ」みたいな事をみんなの前で言ってきました。
他の人達がちゃんと聞いていたかも分からないし、気にもしない事だったかもしれませんが、私には衝撃的な一言でした。
私はショックのあまり涙が出そうになりこらえましたが、我慢できずトイレで泣きました。
落ち着いたと思って飲み会の席に戻りましたが、すごく悔しいと言うか悲しくなり、一部の人の前で泣いてしまいました。
家に帰ってからも涙が止まらず、泣きました。
しばらく会社を休みたかったのですが、他の人に迷惑がかかると思ったので何とか出勤したのですが、Ｎ係長が視界に入るのも、声が聞こえるのも嫌で嫌でしかたありませんでした。
胃が痛くなったり、また涙が出てきたり、精神的に不安定になりました。
しばらく辛い日が続きました。

私は、派遣社員なので更新の時に上司にこの事を話して、Ｎ係長に言ってもらいました。
言われたせいかその後、私には気まずいようで話しかける事はなくなりましたが、「言い過ぎた」とか謝罪の言葉は一切ありませんでした。

仕事が忙しくなったのもあって少しずつ考えなくなりましたが、やっぱりダメでした。
これが原因なのか分かりませんが、気持ちが不安定になり、何もないのに吐き気がしたり、体調がイマイチだったりストレスなのか体の一部が痒くなったりします。
またＮ係長を見るのも、声を聞くのも嫌な状態になっています。
せめてあの時、一言でも「すまん」とか言ってもらっていたら少し変わってたかもしてません。

一応、上司には話しました。
しかし、「本人にも話したいけど、立場が立場なだけに難しい」と言われてしまいました。
何か証明するものが必要でしょうか？
私は、どうする事も出来ないのでしょうか？
これはセクハラになりませんか？

仕事は好きだけど、辞めようか悩んでいます。
でも、この人１人のために辞めるのはどうかとも思っています。
心配かけたくないのもあり、親にも話せずにいます。
どうしたらいいのでしょうか？

ちなみにこれで訴えたりする事は出来るのでしょうか？
どうしていいのかものすごく悩んでいます。

何と書いていいのか分からず、ちゃんと書けているのか分かりませんが、アドバイスよろしくお願い致します。

20代/女性 | 日付：2008年9月 6日(土) 14:28 JST | 閲覧件数: 2,443