恩のある社長のもとを去りたいと思っています。

ご相談者：30代/女性

今から1年ほどまえに、当時勤めていた会社が倒産しました。
その時の上司が、新会社を立ち上げるということで誘っていただき、現在就業中です。

ところが、当時の上司(現在の社長)に対し不満と疑念をもっていて会社を辞めたくなっています。
その不満とは、社長が全くミーティングをしてくれないので仕事が楽しめず、私のモチベーションを保てないことです。

以前から「ミーティングをしてくれないと今営業がなにをしているかわからないからやってほしい」と頼んでいましたが「時間の無駄、四人しかいないんだから分からなかったら聞いてこい」と言われ、してもらえませんでした。ずっとがまんしてきましたが、あることをきっかけに我慢が出来なくなっています。

会社は雑貨の企画、卸を行っており、従業員は全員4人。私はデザイナーをしています。
会社の立ち上げ当時は雑貨のOEM注文をとることを目的としていましたが、OEMはなかなかとれず、結果卸が中心となり、私の仕事がほとんどない状態です。
そこで、すこしでも売り上げになればと、知り合いから安い料金でデザインの仕事を引き受けてやることにしました。社長はそれに賛同し、給料が安い(月13万)から自分でとってきた仕事は半額マージンとしてバックしてくれると言ってくれました。

半年ほどたって仕事が増え、自分としても楽しくなってきたころ、社長から「自分で持ってきた仕事ばかりやって、もっと会社全体のためになる仕事をしてくれ。もっと企画書をあげろ」と言われ、ショックでした。私は少しでも現金になればと思って一生懸命やっていたつもりだったので、これまでのやり方を全否定された気分でした。しかし、社長の言っていることも理解できたので「それでは、企画が思い浮かぶようにミーティングをやりませんか？月1回、現状の報告だけでもかまいません。だれが何をしているか、どんなクライアントがいるのか分からなければ企画書も書けません」と伝えると社長は分かった、とだけ言いました。

その後1か月たちますが、ミーティングは一度もありません。
私は自分でとった仕事は家でするようにして、会社では少ない情報をもとに無理やり企画書をあげていますが、社長は「ふーん、かわいいね」などと言うだけです。

モチベーションを保つことができません。拾ってもらった恩がありますが、社長を経営者としても上司としても理解できず、苦しんでいます。

立ち上げメンバーなので簡単に辞めるということもできず、苦しんでいます。
どうかお力を貸してください。

30代/女性 | 日付：2011年10月13日(木) 20:09 JST | 閲覧件数: 3,641