主人がパワハラをしたと訴えられ、進退を問われるのではないかと不安

ご相談者：30代/女性

主人のことで相談します。
主人は障害者のホームヘルプ事業のサービス提供責任者をしています。２４時間携帯電話を持たされ、時間かかわらず利用者やヘルパーさんの電話対応もしています。ここ数ヶ月は時間外手当が４０時間を越えています。
最近新しい職員が入ったのですが、上手にやっていけず、怒鳴ってしまったそうです。それを見ていた他事業の職員が所長にパワハラではないかと訴え、進退を問われるかもしれないと言われているそうです。
もともとは管理者である所長が人事の部分をすべきだと思うのですが、主人がそういった部分も担っており、事実上管理者のような動きをさせられ、ヘルパーのいない時にはヘルパーで働いたり、はたで見ていて、いつ体を壊すか心配です。また怒鳴ってしまったのにもそういった精神的不安定な部分も関係しているように思われます。
主人の性格上、一人で戦っていき、周りの職員に相談をすることもしないと思いますが、パワハラと判断され、進退を問われた場合、今までのがんばりの部分を誰にも認められないのは納得できません。労政事務所等で労働相談をしているので家族として相談したいとも思うのですが、職場から主人に伝わればよけいやりにくくなりそうな気もするので、どうしたらいいのか悩んでいます。

30代/女性 | 日付：2009年6月29日(月) 07:58 JST | 閲覧件数: 2,932