他にやりたい事があり、退職したい

ご相談者：20代/女性

私の職場は中途採用を採らないため退職できるのが年度末の３月と暗黙の了解で決まっているため、それ相当の理由（心身の不調等）でないと年度内の退職は全く受け入れてもらえません。私も専門職で数年働いてきましたが、その仕事がまったく好きになれず毎日嫌だ、嫌だと思いながら働いてきました。
最近他にやりたい仕事をみつけたため退職したいと強く思うようになりました。しかし、他にやりたいことがあるという理由では到底聞き入れてもらえない（今までの同僚を見ていても）ため、不眠等理由を作って上司に申し出たところ、やはり退職の時期は年度末である故に他のスタッフに迷惑をかけるという理由で却下されました。
なんとか現職を辞めたいという思いで最近体の不調を訴え休みをとってしまいましたが、シフト制の勤務のため休みを取るだけで他スタッフの負担が増えるため反感は強く、また職場に復帰しても他スタッフに白い目で見られることはわかっているためこのまま退職したいと思っています。

退職の仕方としてはすごくひどいやり方になってしまったと申し訳なさもありますが、もう職場には戻れません。近日中に上司と今後どうするかについて話をすることになっていますが、このまま体の不調を訴えてストレス過多を理由に退職の希望を伝えるべきか、本当の理由である他にやりたい仕事があるということを伝えるべきか、または一度職場に戻り双方の納得のいく時期の退職の手続きができるよう話し合いを続けていくべきか、プロの方からのご意見が伺いたく相談させていただきました。
よろしくお願いします。

20代/女性 | 日付：2009年4月20日(月) 18:52 JST | 閲覧件数: 4,069