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回答プロ： 際 慶子
休業手当の支払いを求めて監督署に相談したが、支払いを受けられず裁判にするしかないと言われたが
ご相談者：30代/男性
会社員をしています。
会社が休業手当を払ってくれないので監督署に相談したのですが、指導に従ってくれません。
監督署からは今度指導に従わなければ諦めるか裁判をするかどちらかと言われました。
監督署が取り立て機関でないのは分かるのですが相手は法律を違反してるのに個人で裁判を起こさなきゃいけないのは納得できないものがあります。
アドバイスをいただきたいと思います。
30代/男性 | 日付：2009年3月21日(土) 18:04 JST | 閲覧件数: 2,934
少額訴訟制度、あるいは支払督促の制度を検討されてはいかがでしょうか
労働基準監督署では、労基法等に基づいた行政指導・勧告等を行いますが、中には是正勧告に従わない悪質な企業もあり、最終的に労働者が個別に請求する必要が生じる場合もあります。労働者側としては納得のいかないところではありますが、行政機関の限界でもあり、如何ともし難いのが現状です。
即、通常訴訟を考えるのではなく、金額が60万円以下であれば少額訴訟制度、あるいは支払督促の制度を利用することも可能です。少額訴訟は原則として１回の口頭弁論で審理を終える事ができ、その日のうちに判決が出ますし、弁護士等の代理人を立てなくとも個人で手続きを行う事ができるようになっています。
支払督促は、直接裁判所に出向かなくてもよく、数枚の書類だけで申し立てできるようになっておりますので、ご検討されてみてはいかがでしょうか。
回答日時：2009年3月23日(月) 11:13 JST
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アドバイスありがとうございます。
4月にもう一度指導をしてくれるとの事なので今のところはまだ様子を見たいと思います。
それでもダメなら法的手続きを考えて見ます。
| 30代/男性 | コメント投稿日：2009-03-26 |