気持ちをきりかえたいです。

ご相談者：50代/女性

昨年11月まで働いていた会社は5年と半年くらい在籍しておりました。
最初は週20時間（一日4時間）の条件で、スタートしたお仕事でしたが、年数を重ねるごとに業務が増加し、昨年は、土日も返上して勤務する状況に。当初は週20時間以内なので社会保険なしは仕方ないと思っていましたが、二年目以降は２０時間かどころか、最後は土日もない状況で、それでも待遇面の改善はなし。
昨年１１月は月のお休みが１日だけでした。一年を通して、週６日、季節によって始発で出勤ということも何
日かある状況の中、いつかは待遇をパートから正社員へとか、それは無理でも、社会保険、せめて雇用保険くらいはとの期待をしていましたが、そんなことも結局はありませんでした。
やめていく社員を時間外に食事しながら説得するとか、退職した社員を引き戻すミッションとかパートに託すことではないことまで求められた割には、私に対する評価があまりにも不当に感じられて私は結局転職することに。
昨年１２月初旬から新しい方に引き継ぎ業務を始めましたが、未経験の方のようで、引き継ぎに時間がかかり、私の退職の日までに終えることは難しく、転職後も土日にどちらかにでて引き継ぎしていましたが、それもいつまでかかるのやらで、わたしもうんざりして年始を最後に、線引きすることに。
経理の実務経験が全くない方に、一人経理の業務を引き継ぐという無謀さと、その方が育ち習得するまで面倒を見てほしいという厚かましさは、本当にうんざりしました。どこまで私の価値が低く思われてるのかと悲しくなりました。
社長にも社員のみなさんにも戻ってきてほしいとは何度も言われましたが、待遇改善の提案はなしです。
あまりにも人を馬鹿にしてるとしか思えません。待遇がまったくの×なのに社員&スタッフとの関係性がよかっただけに、どうも釈然としない気持ちが残ってしまっています。認めてくれさえすればずっとその会社で働いていたかったです。でもやはり雇用条件を法廷通りに認めてもらうのは当たり前で、それをうやむやにするのは違うと思いました。
すでに就職先を決めるべく活動をしていていてどうにかなりそうな感じではありますが、気持ちを切り替えることができず困っています。
何かアドバイスいただければありがたいです。

50代/女性 | 日付：2016年1月12日(火) 21:52 JST | 閲覧件数: 763