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ストーカー呼ばわり

ご相談者:30代/女性

私は、現在元彼が婚約、結婚したことの事実を知らず、体関係をもったことにショックで会社を休んでいます。元彼と別れたのは5年前。私はシングルマザーで社内で彼と知り会いお付きあいしていました。ですが、私は当時結婚を考えないお付きあいは辞めようと・・。彼はやはりそんなつもりもなく、好きでしたがお付き合いしながらの子供にも彼にも気を使う付き合い方も疲れてしまい別れましたが、彼も別れきれず私も別れきれずでずるずるとした関係を繰り返し、彼にこんな関係はよくないと彼を責めたら、もう話かけないでくれとか俺の周りの同僚にも話かけるなとかも言われ、完全に嫌われたと思い、五年間会社で顔を合わせても頭さげ挨拶する程度を続けてました。昨年の3月、五年ぶりに彼からLINEで連絡がありました。その時は最近よく会うねと近況報告程度。それからは、わだかまりもなくなり社内での今までの緊張感もほぐれて、やっと普通に接することができると思いとても嬉しかったです。そして9月にまたLINEで連絡があり、会うことになりました。私はまだ好きだったので体の関係をもちました。その時、なんで連絡してきたの?と聞いたらなんとなくと・・これからはたまに暇なときに会ってねと言われました。その後、私はまた会いたいと連絡したところ、あんまり頻繁に会うと情がわくからやめたほうがよい、月一回程度で会おうと・・情が入ったら都合が悪いのかと聞いたら、程よい関係で行こうと言われました。私の見解かもしれませんが当時私が別れる際、言いすぎて傷つけたからあんまり入り込まれたくないのかなって思い、奥さんや彼女がいるのであればダメだけどそうでなければ月一回でいいよっといいました。それに対して、割り切った付き合いをしようということで話が終わりました。これから先会えばまた昔みたいに戻れると思っていてその後もいつ会える?とか聞きながらLINEでのやり取りを繰り返してました。私は好きだから会いたいとまた気持ちを伝えたら、体目的でもいいの?俺が結婚しててもいいの?ときかれたので結婚してるの?それは奥さんに悪いから駄目だけどそうでなければ会いたいと伝えたところプライベートを詮索しなければというのであれば・・とその後、会社の社内報で結婚を彼と会った一か月後にしたと知りました。ショックで彼に結婚してたの?と聞いたらえっ??知らなかった?と言われ、彼を攻めました。会って話すことも拒否され、会社のコンビニで偶然出くわしたときは逃げられ、知らなかったんだから謝罪はというと、まぁ傷ついたのならごめんっていう程度。その後も責めればその時は結婚したなかったとか。あなたが知らなかっただけでしょとか言われ、全然反省の色が見られなく余計に腹をたて、LINEで何回も訴え、彼のお母手紙で辛かったことを伝え、病気になり会社に行くことも困難になったため彼の上司と私の上司にこういう事でもめたことを伝えました。母親への手紙、上司に話したこと、LINEでの連絡全てがストーカー行為だ!訴えるといわれました。確かにLINEでひどいこと」を言ったかもしれませんがそれは反省の色が見えないこと、私が会社に出社できるような精神状態ではないことをわかってほしいからだったんですが・・これは必要以上の仕返し、復讐を私がやっているんでしょうか?このまま彼のちゃんとした謝罪等がないと会社に怖くて出社できないままです。私は忘れることだけしかできませんか?お金を請求するつもりではないです。どうかよいアドバイスをお願いします。

30代/女性 | 日付:2015年1月25日(日) 15:39 JST | 閲覧件数: 2,119

会社復帰への方策をまずお考えください

石井 章

行政書士の石井章です。

9月に彼とお会いされたときに、結婚することが決まっていた彼がなぜ接近してきたのかを問いただすことは必要でしょう。

どう考えても、完全に関係を絶っていた状況を前の状態に戻すような行動は、一か月後に結婚する人にあり得ることとは思えません。5年間の状況を考えると男性の身勝手から引き起こされたことかと思います。

仕返しをしたいお気持ちは、よくわかります。彼が「月一回程度会おう」とか、「程よい関係でいこう」とか返答していることからすると、婚約者がいても結婚したあとでも、奥さんにわからなければ、関係を続けたいという打算が見え隠れします。

病気になり、会社に行くことが困難になったという事実を医師の診断書とともに訴えて、彼に制裁を課してもらいたいというお気持ちは、十分に理解できます。

ただ、会社を退職することは得策とは思えません。できれば、会社に残って仕事を続けていくために、会社の上司に間に入ってもらって、今後会社で会うことがあっても、9月以前の状態で勤務できるように取り計らってもらってはいかがでしょう。

中傷や、相手の立場を悪くすることは、残念ながら逆に相手から反撃を受ける要因を作ることなります。ストーカー行為ということにはなりませんが、もしこのことで彼が職を失うようなことになれば、彼が本来もらえる給与分の損害賠償を請求されるかもしれません。度が過ぎた非難をすると、名誉棄損で訴えられるということも考えておかなくてはいけません。

また、これによって結婚が破綻し、離婚となると、奥さんが離婚原因をつくった彼とご相談者に対し、慰謝料の請求をしてくることになるかもしれません。

謝罪をしてほしい、会社に行くことも困難となった事態に対して、なんとか制裁をしてほしいというお気持ちはよくわかりますが、このやり方では、自ら今後の生活の道もふさいでしまいます。

上司にも、彼のお母さんにも言いたいことは伝わったのでしょうから、つらいでしょうが、自らにも非があったと譲歩して、会社で仕事を続けさせてほしいと会社に訴えられてはいかがでしょう。

ただ、社内で気まずくなり、働くことができないような状況になったときには、会社を退社し、新たな道を探す決断をするしかないと思います。

できれば、忍びがたきを忍んで、会社に復帰できるよう頑張ってみてください。それが最良の道かと思います。

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回答日時:2015年1月27日(火) 18:28 JST

お返事有難うございました。危うく私は貞操権の侵害、もしくは傷害罪で訴えようとしていました。
よくLINEの内容を読み返すと異常なメッセージを送っていました。精神的にあまり正気でないため彼に私と同じような症状、食事ができない!眠れない!これ以上、連絡すればあなたを訴えると言われました。
会社の上司にLINEの内容を見せたところ私にも彼にも非がある。彼は私を訴えないと思うけどこれ以上、彼に傷つけるようなこと言ったり、私が訴えたらあなたも逆に石井様がおっしゃったとおりになると言われました。私の言動は正気でないので心療内科でこのようなことをしたことを伝え、これからどのようにしていけば私の精神状態が良くなるのか話し合いしたいと思います。気づかせていただき本当に感謝いたします。ご丁寧なお返事有難うございました。

| 30代/女性 | コメント投稿日:2015-01-27 |

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石井 章相談件数:88件
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