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回答プロ： 伊藤 寛
会社のパワハラ
ご相談者：50代/男性
私は、現在 ５２歳の男性です、２００８年に社内のパワハラやイジメが原因で退職を余儀なくされました、その後も再就職先を探して必死に頑張ったのですが２０１２年現在もこれといった定職がありません、年齢もあることですし定年も間近なので、この先の事を考えるとすごく不安になります、以前の会社は、ブラック会社であるらしく あちらこちら に手を回しているようにも思えます、パワハラがあったことは、事実なのですがその事を証明出来るか、どうかは解りません、もし、出来た時、これまで就職出来無かった損害を請求する事は、可能なのでしょうか、宜しくお願いします。
50代/男性 | 日付：2012年11月 4日(日) 11:43 JST | 閲覧件数: 1,592
損害賠償について
こんばんは。
パワハラの事実を証明できたとしても貴方が就職できない原因がパワハラと因果関係があることを証明しなければ難しいと考えます。
損害賠償請求をするとすれば、以前の会社が貴方の就職活動を故意に邪魔していることについてすることになると考えます。
回答日時：2012年11月 4日(日) 23:22 JSTお礼のコメントを書く
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