彼女が会社から毎日受けている状況について判断お願いします

ご相談者：20代/男性

はじめまして。

僕の彼女は某個人経営のクリーニング店で働いています。
彼女の叩いているお店の社長の息子(次期社長)が彼女にしている行為で悩んでいます。

・毎日のように仕事場で彼女を呼び出し、昼休憩は必ず二人で取らなければいけない。
・外回りという銀行などにいく用事にもかならず彼女を付き添わせる。
・食事をご馳走し、うえから目線でおごってやってるんだから・・・的なことをいう。

これが2年くらいほぼ毎日のように続いています。
嫌がっている彼女を気にもとめずひょうひょうと毎日誘ってきます。
もちろん上司の命令ですし、仕事も一部ですが含まれているので断れません。。
彼女はストレスで体調を崩したり、情緒不安定になったりしています。

会社を辞めれば簡単なのですが、辞められない理由が他にあるので割愛します。

彼女は事を大きくしたがらず、僕が直接抗議をしようとすると止めてきます。
自分の立場が悪くなることや仕事をしづらくなることを恐れているからです。

でも、僕は嫌がっているのにもかかわらず、立場を利用して半ば強制的に
毎日ふたりで食事や外回りをすることはセクハラ・パワハラにあたると思っています。

この上司の行動はセクハラだという認識でよろしいでしょうか？
また、僕は近々直接抗議をしようと思っているのですが、書面で改善書を提出するなどして法的においつめて彼女をすくいたいと思っています。

どういう風に上司に条件をつきつければいいか、お知恵をお貸しください。

セクハラにあたるかどうか教えていただきたいのと、
こういう上司をやめさせるべく法的においつめる方法を教えてください。

20代/男性 | 日付：2013年2月14日(木) 23:05 JST | 閲覧件数: 1,761