話し合いの場を設けてみては?

カウンセラー・うつ病アドバイザー 佐藤 悦子

初めまして、maru1969さん。
カウンセラーの佐藤です。
返信が遅くなってしまい、大変申し訳ございません。
ご相談ありがとうございます。

お子さんのお誕生、おめでとうございます。

「幸せの絶頂であるはずなのに、うつの状態は一向に改善しない」
うつ病の回復の難しいところです。

例え「嬉しいこと・幸せなこと」であっても、その「変化」自体が心にとっては負担になってしまったり、「うつ病」のきっかけとさえなってしまいます。
お辛いですよね。
どうかご自分を責めないで下さい。
それが「うつ病」なんです。

現在、うつ病が改善されない原因として、職場の方との関係があり、会社を辞めてしまおうかと考えてらっしゃるんですね。

社員数がmaru1969さんを含め3名ということですので、本当にお辛い状況だと思います。
辞めたくなってしまうお気持ちもよく分かります。
ですが、今すぐに結論を出すのは、早すぎませんか?
状況改善の為に、できることがあるはずです。

可能なら、一度社長さんを交え、皆さんで話し合いの場を設けてみてはいかがでしょうか？

もしかすると女性社員２人は、「もっと重要な仕事がした」という気持ちが大きいのかもしれません。
「maru1969さんが一人で仕事を抱えてる」という思いから、maru1969さんに対する態度が、「イジメ」と捉えられてしまう態度になってしまっているのではないでしょうか?

例え仕事ができないとしても、同じ職場の同僚です。
分からないことは教えてあげる、間違っていたらフォローしてあげる、というお気持ちがあれば、そのお気持ちは必ずお２人に伝わるはずです。

少しずつでも歩み寄り、より良い人間関係を築いて下さい。

お手伝いが必要なら、カウンセリングをご利用頂いても結構です。

一日も早く、maru1969さんが「幸せ」を実感できる日が来るよう、心から祈っています。

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回答日時：2012年6月 4日(月) 09:22 JSTお礼のコメントを書く

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