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2024年4月27日（土）

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回答プロ：人生コーチ今瀬ヤスオ

転職について

ご相談者：40代/男性

現在、４７歳　妻４３歳　子ども１５歳・１１歳

転職について悩んでいます。

３・１１震災が起きて以降、日本のどの企業も少なからず影響を受けたと思います。

現在勤めている会社は、全社員に震災による業績低下という理由から前期比８０％減の賞与と

しました。

社長・役員も同様なのですが、ここからが問題です。

私は経理をやっているので分かりますが、一部社員（１３０名中５名ほど）は１ヶ月まるまる賞与が

支給されました。

その顔ぶれは、社長が気にかけている人材です、震災の影響と表向きの理由をつけていますが

内部留保が厚く、震災以前堅調であった業績を考えると、本当に減額する必要があったのか疑問

である事、同族からの社長で個人の意思が会社の方針を左右する体質など考えると、社長に対して

イエスマンであれば、評価は良くそうでない人は評価が悪い（社長の表現で言うと「素直な人間じゃない」

という会社でこの冬の賞与も期待できない現状、オーナー企業は懲り懲りだなと思いますが、

妻は転職にたいしてあまりいい顔はしません。

ただ、このまま勤めていても将来があるとは思えず、住宅ローンもあり収入の不安はぬぐえません。

年齢的にも最後の転職だと思いますが、この状況を妻にどう理解してもらい前に進むのか

毎日悩んでいます。

40代/男性 | 日付：2011年9月19日(月) 19:10 JST | 閲覧件数: 1,818

お二人で白地に描いてみては

人生コーチ今瀬ヤスオ

未曾有の災害により、貴方を含めて多くの人が影響を受けていますね。

ここを乗り切るのは、貴方自身によるしっかりした生き方以外にありません。

確かにご指摘のような社内の矛盾はあるでしょう。

それを責めたところで、たちどころに問題が解決するわけではありません。

そのように会社に不満を持って、転職をしている人も多いと思いますが、その結果がうまくいけば何の問題もありません。

しかしそんな幸運な人は少ないのではないでしょうか。

厳しく言えば、他人のせいにする転職はお勧めできません。

それでも、どうしても転職をする場合は覚悟を決める必要があります。

転職してから他人をうらやんだり、憎んだりしてはいけません。

どんなに小さな仕事でも誠実に続けなければいけません。

華やかさには背を向ける事も必要です。

また奥様に対しては、方針を決めて理解を求めるより、これからのご夫婦の将来像を、お二人で白地に描いてみる事が必要です。

妻は家庭を守り、夫は家族を面倒見るというのが生き方のモデルにはなりません。

それぞれが、どう生きたいか，どう生きるかを話し合ってみたらどうでしょうか。

どんな生き方を選ぶにしても、夫婦がお互いに納得すれば乗り越えていけいます。

またお話し合いをする時には、あなたの方から｢お前には苦労かけるな｣という一言が必要です。