就業時間後の夜間訪問や推進会議などの時間について、時間外手当が支払われないのだが。

ご相談者：40代/女性

時間外労働について相談をお願いいたします。
私は農協に勤務しております。結婚して子供もいます。子供はもう成人していますが、家に帰れば家事などもしなければなりません。農協は昔から色々な事業推進を行っております。
今回ご相談したいのは夜間行われる共済推進です。昨年までは一斉推進と称し、全職員が夜間訪問を行っておりました。しかし今年度からは一斉推進は行わず各支店ごとに推進を行っております。夜間に訪問活動を行っている支店は私が勤務する支店だけです。毎週３日以上、夜７時まで支店に集合しペアとなった職員と訪問活動を行います。しかし日常業務が終わらず、帰宅しないで夜間訪問に及ぶこともしばしばあります。夜間訪問についての時間外手当は一切支給されません。ただし採契になれば契約額の対万では支給されます。ただ契約はそうそう取れるものではありません。２週間に１契約３週間に１契約がやっとの状態です。この夜間訪問に対する時間外手当が支給されないのは合法なのでしょうか？
もうひとつこの夜間訪問がない日は必ずといって推進会議があります。これも夜間に行います。会議が終わると必ずと言っていいほど食事に誘われます。主婦なので家庭のことを口実にお断りするのですが、支店長は食事も業務の一環だと強制します。業務の一環ならこれらについても時間外勤務として取り扱わなければないのではないでしょうか？
いずれにせよ、日常の勤務だけでなく夜間まで職場に拘束され定刻で帰宅できることはほとんどありません。もしも違法なら労働基準局等に告発も考えております。
よろしくお願いいたします。

40代/女性 | 日付：2008年7月 9日(水) 08:05 JST | 閲覧件数: 2,530