年上の新入社員の能力が低く、ストレスがたまってしまう。

ご相談者：20代/女性

はじめまして、職場の人間関係についてご相談させていただきます。
半年前に、私より年齢がひとまわり上の方が新入社員として入ってきました。
小さな会社で、事務員は私とその女性の二人だけです。
私がこの会社で後輩を持つのは彼女で3人目なのですが、彼女は私が何度説明しても仕事のことを理解できないらしく、これ以上どう説明していいか分からなくなってしまいました。
電話を取ってもらっても、受けた内容が理解出来ていない様で、いちいち私に内容を説明してきます。
「社長宛に○○と伝えてくださいとのお電話なんですけど、どうしましょう？」
といった感じです。
こんな単純なことですら、私が「社長にそのまま伝えてください」と指示を出す始末です。
ひどい時は「電話の内容が分かりませんでした」というので、私がかけ直さなければいけません。
もう入社して半年もたっているし、決して難しい業務は頼んでいないのに信じられません。
なのに、年上なのでお給料は私より上。
過去に2度ほど上司に相談したのですが、何も返事がありませんでした。
ただでさえ、彼女の出来なかった仕事を私が引き受けているうえに、上司たちも、私にばかり仕事を振ってきます。(会社のみんなが彼女の仕事ぶりを心配しています）

半年間、彼女のことをなんとか一人前にしなければと思ってきましたが、正直、今はもう彼女に話しかけられることすらイヤになってきており、ここ2ヶ月ほど体調が思わしくありません。
シーンとした事務所で大嫌いな人と二人っきりなので、頭がおかしくなりそうです。
以前、仕事のストレスでうつになった経験があり、無理はしないようにと思っているので、主人とも相談して私が会社を辞めようかと思っています。
現状で私が辞めれば会社は大変になると思うので、長年お世話になった会社にとても申し訳ないです。
本心では私ではなく、彼女の方に辞めてもらいたいと思っていますが、それは私のわがままだと思うので言えません。
このまま、何もせずにやめる以外、何かいい方法はありませんでしょうか。
わがままな相談で申し訳ないのですが、宜しくお願いします。

20代/女性 | 日付：2008年6月19日(木) 12:19 JST | 閲覧件数: 1,350