アルバイトから契約社員になったが、期待していた時給ＵＰがなかった。

ご相談者：20代/女性

初めまして。この度4月1日付けでアルバイトから契約社員になったのですが、賃金についてわからないことがあるんでメールさせて頂きました。　去年まで契約社員になった人は時給が100円あがってるんですが、この前初めての給料明細を見たら時給が元のままで全くあがってませんでした。びっくりして上司に本社に問い合わせてもらったら、今年から全工場一斉にそうなったらしいんです。多分今年から社長がかわったからだと思うんですが、契約するときはもちろん未だに工場長からの説明はありません。まず、去年までに契約社員になった人たちと仕事内容は変わらないのに時給に差がある事（定時まで働いたとしても２０万程、残業したらもっと違います）アルバイトで私と時給が一緒だったり、へたしたら相手の方が高い場合もあるのに責任だけ問われたり研修などに行かされる事は法的に問題ないんでしょうか？あと、本社で決まってしまってどうしようもない事だとしても、工場長には説明する義務があるんじゃないでしょうか？どうせ何も言わなければ時給の減額なんてわからないだろうと思われてるように感じて非常に不愉快な気分になりました。　　時給の見直しを要求してもし無理だとしても、せめて年に一度ある昇給とニ度ある賞与の率を去年までに契約社員になった人たちよりあげてもらう事を約束してもらって、その率の差を工場長にはっきり提示して説明してもらいたいです。　　このことを親会社にメールで相談できるのでしてみようと思うんですが、会社に相談する内容はこんな感じでよろしいでしょうか？もし補足する事がありましたら教えて下さい。

20代/女性 | 日付：2008年5月 8日(木) 01:31 JST | 閲覧件数: 1,188