[悩み辞典：回答＆相談]私にセクハラをした上司の報復が恐いです。

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2025年5月26日（月）

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回答プロ：夫婦問題カウンセラー村越真里子

私にセクハラをした上司の報復が恐いです。

ご相談者：20代/女性

前回相談のその後です。
何度も申し訳ありません、これで最後に致します。お礼も遅くなり失礼致しました。
お礼コメントにも書かせていただきましたが、過去に一時期不倫関係にあった元上司のセクハラ問題のその後、正式には明日付けで懲戒解雇になるようです。

それに伴い、会社のほうより、
?関係者として名前は挙げてないものの19歳の社員からの唯一の相談相手として元上司への話し合いの際出しており、当人も察しがついている様子であった
?本社への訴えをしたのは被害者（19歳社員）本人ではないという事実は元上司へ告げてある
?この一件自体公表してない為、あくまで内々での動きであったことで訴えた人物は限られてくる
?19歳社員と私とが仲が良いということは周知の事実

以上の理由につき当面、『危機管理』が必要であると言われました。
具体的には通勤途上や会社付近、その他日常生活において危害を加えられる危険性があるため、車での通勤を特例で認めること、1人にならないこと、
元上司の姿を見かけたり何かアポイントメントを取ってくることがあれば即会社に報告すること等です。

当然、会社側は過去に関係があったことは知りませんし、話すつもりもありませんのでそこまでの話でしたが、実際過去に私が関係があり、電話等でも、19歳社員との仲を直接的ではないものの指摘したという事実、一時は本気で好きになり、相手にも社内では私だけにして欲しいと懇願したこと、私が19歳社員との関係を知り精神的に参ってしまい休職願いを出した事実・・
全てを取っても、元上司からしたら私が通報した、と勘違いし、全てを失った今、危害を加える可能性が高いと自身でも思います。

ただ、本社の調査により、懲戒解雇まで至るには当然、19歳社員以外にも被害者がいたとされる想定が現実味を帯びてきたこと・周囲の噂でもアルバイト数人にも携帯メールでのやりとりを求め、社外で会う事を求めていたこと・実際社内でのセクハラ行為を目撃した人がいる等・・洗い出されたようです。
先生も以前のご回答に書かれていた通り、離婚歴も３度あり、子供もそれぞれ３人おり慰謝料を払うので苦労していると、現在の奥さんが嘆いていたという話も聞きました。

その為、そういう癖があるというか、ある意味病的なところはあるようですが。

今となれば、自己保身ばかりで自己嫌悪にはなるものの、やはり自分の身の危険をどう回避できるか・その報復や危害をどう防ぐかで悩んでおります。

実際会社側も表向きの事実だけ捉えても危機管理を促してくる位ですから、全ては明日の解雇通達以降、無職になった元上司が正常な状態で居られるわけがないので何をしでかすか・・です。
会社側も、もううちとは関係が無い人間のすることなので、正常な人間なら先を見据えて行動するが、彼にはそれは難しいだろう、と言っていました。

報復の可能性は少ないと先生には仰っていただいたものの、今は今後毎日おびえて暮らさなければならないのかと思うと、心身ともに辛いです。

先生のお考えの上での報復の可能性の有無・今後の危機管理・行動等、アドバイス頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

20代/女性 | 日付：2009年6月22日(月) 02:07 JST | 閲覧件数: 3,273

セクハラは立派な犯罪ですから　屈してはいけません。

夫婦問題カウンセラー村越真里子

＜当然、会社側は過去に関係があったことは知りませんし、話すつもりもありませんのでそこまでの話でした＞・・・・・
会社を舐めてはいけませんよ。kenken0608さんとも関係があった事ぐらいは察しが付いているだろうし、kenken0608さんと彼とが　プラトニックな関係ぐらいであれば、１９歳の女性のとの関係にショックで休暇願いまでは出さなたっかだろうから口にこそ出しては言いませんが会社はkenken0608さんも彼の牙に掛かった餌食だと判断しているはずです。
だからこそ　kenken0608さんを　参考人？として　信憑性のある話として聞かれた結果　処分が下ったのです。
数人の女性へメールを送ったり、１９歳の女性への淫行は犯罪ですが　その前にkenken0608さんの事が事実として確認できたのと　ある種　裏づけは取ってあるはずです。
ある種固有名詞は出さないまでも　彼も複数の人数に対しての　行為を認めたから、その結果、彼の処分は厳しい物になったと思います。
kenken0608さんも含まれるだろ・・・というよりkenken0608さんと１９歳の女性が二名はしっかり犠牲者としてカウントされたはずです。

だからこそ　彼の報復に気をつけてください・・と云うのです。
以前は彼は報復してこないだろうと私が言ったのは　あくまでも処分が決定しない段階での話しでしたが　解雇と云う事になえば　話は違います。
彼がどれくらい執念深い性格かにもよりますし　暴力的な性格かどうかもkenken0608さんしか判らないので　報復があるかどうかは　判断できません。
もしかして職を追われて　働く所が無ければ　ご実家へ帰って生活するかもしれません。
それが地方であれば　顔を合わせることもなくなるでしょうけれど　特に彼の住まいが変らずにあるならば　自暴自棄になって　腹いせに何かしてくるかもしれません。
だから　万一何かあれば　会社の言うとおり　即刻会社へ報告をしてください。
場合によっては警察に行けば　会社の後ろ盾があるのでとりあってもくれるでしょう。
何れにせよ後を着けられたりすることもあるかもしれません。その時には　防護策はあるので一度連絡を下さい。
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口座名　　　トクテイヒエイリカツドウホウジン　リコンカウンセラピー　