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回答プロ： 加藤幹夫

仕事のこと。

ご相談者：30代/男性

こんにちは

仕事上で、上司から求められ進めて行為が
あと後詐欺であることが判明
１.他人のＩＤで業務をしてくれ
２.タイムカードを代わって打刻してくれ
３.刑法に触れる規則に安全法を無視し命にかかわる行為を無視して
　 実行するが運良く事故もなく済んだがかなりの危険、ミスしたら
　 死にます
４.偽造してくれ会社の中なら問題ないとのこと
５.新入社員が辞めてもその名前で業務を行なうこと

などが多数あり、企業の代わりに連帯保証人になってくれと印を押す
ことで仕事を回すが、必ずミスが起きるようになっていることに気付
きましたが書類では指導などをしたと記入してあるだけで、指導はさ
れていません何日も繰り返すことで効率を上げていき不備なものは取
り除き、安全装置なども外されていることがあと後わかり危険の範囲
を大きく超えているため問答無用で損害費をなど御礼金など１５０万
を要求、必ず上司命令に背いたら罰せられますか？

30代/男性 | 日付：2009年4月19日(日) 01:52 JST | 閲覧件数: 2,042

労働局へ相談してください。

加藤幹夫

行政書士の加藤です。
質問の趣旨がよく理解できません。
業務上違法行為が繰り返されているというのであれば、労働局あるいは法律実務家に相談され対処することをお勧めします。

回答日時：2009年4月19日(日) 12:25 JST

返事ありがとうございます。

労働監督所では指導ぐらいしかできないそうです。
民事になってしまうので、個人的に行ってくださいなどです。

| 30代/男性 | コメント投稿日：2009-04-19 |

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