職場内での名誉毀損について

ご相談者：40代/女性

名誉毀損のことについてご相談させてください。

私の職場内の出来事です。
名誉毀損で訴えたい相手は同僚Ａさんと、私が仕事でお世話をしている障害者女性Ｉさんです。

私の職場は身体障害者のグループホームです。私はホーム全体を統括する立場のコーディネーターと言う仕事をしています。


昨日、Iさんから何度も何度も罵声を浴びせられてしまいました。

一番のＩさんの訴えは、私がこのホームを嫌っているという事や、Iさんの悪口を言っていると思い込んでいる点です。

『私がこのホームを嫌ってると誰に聞いたのですか？Iさんを嫌いだって誰が言ったのですか？私は一言も皆さんに対しそのような言葉を発した事はありません』ときっぱり答えたのですが、Ｉさんは誰かに聞いたらしく、『又聞きした事を確かめもしないで言いがかりみたいな事は言わないでほしいし、一体だれがそんな事を言ってるのですか？』と私が反発すると、

『その股だよ！欲求不満なんでしょ？』
『男好きなんだって？』
『その股で何人の男をたぶらかせてきたんだよ！』・・・ととてもとてもこれ以上書けない様な汚い言葉で罵って来たのです。

職員という立場もあったので私は『人に言って良い事と悪い事の区別くらいあなたの年になればわかりますよね！』と強い口調で反発してみたものの、『みんな噂してるし、本当の事でしょ！』と暴言、罵声は止まらない勢いでした。

実はＩさんが私に吐いた暴言、罵りの言葉は以前私の耳に入っていた言葉そのものだったのです。

それは最初に説明した職員Ａさん。

他の同僚の模範的立場（パートのから正規職員意なった）の彼女は一番長くこの業務をやってることから（私は昨年４月に配属）早退、遅刻は当たり前で、業務時間中に自宅に帰ったり、公用車を私用につかったり、世話人同志の悪口を巡り歩いては情報収集し言いふらすような行動をしていて、同僚の間でも問題のある職員で、先日、この事実を上司に訴えたところ、細かい事は気にするな。。。ぐらいの返事しかもらえず、彼女の一連の行動は上司の暗黙の了解の下？と判断するしかない状態でした。

そんな彼女はある同僚に私の悪口を言っていた内容と言うのが、今回、Ｉさんが口走った暴言そのものだったわけです。

他の障害者の方からもＡ職員が来た時は、いつもＩさんと他の世話人の悪口を言ってるよと教えていただいた事もあるので、Ｉさんに、私がIさんを嫌っているという根も葉もない情報を流した事は明白思っています。


私はＩさんから罵られた汚い言葉にとても深く傷ついてしまいました。

そして、その根源を作ったＡさんも同様に許せない気持ちになりました。

Ｉさんは昔からいつも強い口調で物を言い、我儘で我を通すタイプの方で、たしかに職員の間では問題の多い障害者だといつも話が出ている方でした。

でもそれは職員の中の話の範疇で、実際に本人に言ってしまうのはルール違反ではないかと思っています。

いずれにせよ、私はこの２人を絶対に許す気にはなれません。

今後一緒に仕事をする気持ちにもなれず、またＩさんの支援などできるはずもありません。

今まではこのような暴言もまかり通った時代があったのかもしれませんが（障害者であるがゆえ？）人を罵り傷つけ罵声を浴びせることで名誉毀損あるいは侮辱罪になるんだと言う事をしらしめ、二度とこのような事が起きないようにしたいと思っています。

上司にはこれから相談しようと思っていますが、Ａさんのやりたい放題の業務についても何の対応もしない施設なので期待はしていません。

この問題が施設内で解決しない時には辞職してでも決着をつけたい覚悟です。

私の希望としては、２人に謝罪を求めたい。
根も葉もない噂を流してしまったこと。
私に屈辱的な言葉を吐いてしまったこと。

この２点について謝罪を求めたい。。。

長々かいてしまいましたが、とても他愛もないような事かもしれませんが、今までの経緯も積もり積もって許しがたい出来事になってしまいました。

とてもお忙しいとは存じますが、よきアドバイスをいただけたらと思っています。

40代/女性 | 日付：2008年8月 9日(土) 11:55 JST | 閲覧件数: 4,996