一刻も早く辞めるために、現実的な手段を。

トラウマ(心の傷)とPTSDの専門家 百世 安里

いじめと心の傷の専門家、百世です。

ご相談拝読いたしました。
急ぎお返事させていただきますね。

まず、もよりの労働相談センターなどに相談してください。
彼は疲れて時間の余裕がないでしょうから、
あなたが彼の住まいに近い相談場所を検索して、いくつかリストアップして送ってあげてください。

また、彼に時間がなければ、あなたが代理でどこかに相談に行ってもいいでしょう。具体的にどんなアクションをすればいいか教えてもらえるはずです。


なにより「一刻も早く辞める」ことが第一です。
体を壊して入院したり、精神的なダメージを負うケースも多いですし、
ひどい場合は自殺に追い込まれることもあるのですから。

労働者には退職の権利があり、会社に拒否する権利はありません。
有給休暇の使用も、会社に拒否権はありません。


もちろん、会社は辞めさせないよう、あの手この手を使ってくるでしょう。
下記の対応を、彼にもお伝えください。

＊脅し系
「繁忙期に辞めるなんて、損害賠償が発生するが、いいんだな」
「これまで会社が被った損失を払ってもらう」
「懲戒解雇にして転職できなくしてやる」

→ こういった脅しは違法ですし、何の法的根拠もありません。
また、借金をむりやり背負わせてタダ働きさせたり、カメラで監視したりといったひどい会社もあります。
すぐに労働基準局や個人労組に相談しましょう。
できればこっそり録音しておいて、証拠に。

＊体育会系引き止め術
「仲間を見捨てるなんて、ひどい奴だな」
「仕事を放り出して、逃げ出すのか？」
「残った同僚たちのことを考えろ」

→ だったら、会社はちゃんとした待遇で人員をもっと増やせばいいだけです。
本来5人でやる仕事を3人にやらせていたりするから、回りきらないわけですよね。
それって経営陣の責任であって、利益を自分たちにだけ都合よくしているということです。

会社の責任を、社員が背負う必要はありません。
情に訴えられると、心が揺らぎがちなのでご注意を。

＊洗脳系
「お前は無能だ。どこに行っても使いものにならないぞ」
「バカ！死んだ方がマシ」

睡眠時間が足りなかったり疲れていると、人は判断力が鈍ります。
その状態で、数人から人格否定の言葉をかけられると、自己信頼感を失い、洗脳されてしまいます。
これは宗教団体がよくやる手で、会社が社員を奴隷化しようとする最もあくどい手法です。
さらに研修と称して暴言や暴力を使うこともあり、これらはパワハラであり犯罪です。

ブラック企業は低賃金・長時間過重労働で、労働基準法関係法令違反のケースがほとんどです。
辞めるか、奴隷か、殺されるか。一刻も早く辞めて、関係各所にも報告し、このような会社はなくしていかなくてはいけません。


以上の現実的な手段を尽くしたうえで、彼に心の安心感を高めてあげてください。

特に男の人は、仕事を辞めることに罪悪感を抱きがちです。
「あなたの健康の方が、ずっと大事だもの」と。

将来への不安、経歴書については
「世の中広いんだから、いくらだって仕事はあるわよ。心配しないで」

本人は疲労や睡眠不足や洗脳で判断力が落ちている状態です。
周囲の人がどんどん動いて、手遅れにならないよう、被害をくいとめましょう。
彼を救うのは、あなたの出番です。

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回答日時：2018年10月21日(日) 13:48 JSTお礼のコメントを書く

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