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回答プロ：人生コーチ 今瀬 ヤスオ
人間関係
ご相談者：40代/女性
私はある自動車関連の下請け工場で派遣社員として働いています。先週の夜勤で仕事のミスをしてしまい「部品の入れ忘れがありました・・・」とひと言ミーティングリーダーから言われただけ。他の人には個人的に注意するのに私には個別の注意はありませんでした。休憩のときき女性社員が私のミスのこと「何か言われた？」と聞かれ「何もいわれない」と言ったら変なイヤミを言われました。女性社員が注意され私が個別に注意されない・・・女性社員から依怙贔屓な感じで見られます。私は入社１年目ですが、個人的に注意されたことが今だありません。言われるうちが華という言葉がありますが、言われないのは見放されたということでしょうか？そしてやはり依怙贔屓ということになるのでしょうか？
40代/女性 | 日付：2018年10月 7日(日) 12:56 JST | 閲覧件数: 678
貴方を育てようとしている上司なのか見極めが必要です。
はじめまして
人生相談・コーチングの今瀬ヤスオです。
ご相談ありがとうございます。
女性は仲の良い友達でも、同僚でも無意識に競争をしてしまう場合
がありますから、皆の前で優劣をつけたり、何の気なしに褒めたり
叱ったりするのは危険ですね。
貴方の場合も叱られた女性からの、嫉妬や嫌がらせを受けてしまい
逆に迷惑な話ですね。
決して比べずに、同じような態度で接するようにすることが、女性が多い
職場だと大切なことです。
但し、上司が基本的にコミュニケーションスタイルが「自分本位」の方
なのか、部下を育成しようと思っているがまだ「未熟」なのかは、少し
時間をおいて見てあげる必要もありますね。
また上司と2人で話せる機会があった時は「私は、自分ではダメな所
ばかり気になるのだけど、私の強みって何でしょう」とお聞きになって
みたらどうでしょう。
上司があなたをどう評価して、どう育てようと思っているかわかるような
気がしますが。
回答日時：2018年10月 8日(月) 08:38 JSTお礼のコメントを書く
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