相談&回答

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どうしたらいいのかわかりません

ご相談者:30代/女性

初めまして、こんにちは。

昔から人見知りをする性格で、仲の良い人以外とは話したりすることが苦手です。
小さい職場で働くことが多く、何とか人と接することができている状態です。

今現在在職している職場は2年前に入社した、社長1人、事務員4人(私含む、男女2名ずつ)の小さな職場で経理の仕事をしています。ただ、上司の贔屓がすごくてつらいです。
私が病気で休んでいるときには携帯電話に連絡して来て仕事の事をやらされたり、1日以上の休みはとらせてもらえません。贔屓されている秘書の女性、他の事務員の男性が休んだ時には特に何も言いません。

他の事務員さんとは最初は仲良くしていたのですが、今はあまり話すこともなくなりました。
近くでくすくす笑われると自分の事のように思えてしまいます。そして隠れることもなく、私以外の人たち(上司+事務員3人)で食事にいくと上司に告げられ、その領収証を回してきたりします。
連れて行ってほしいとは思いませんが、そんな時にすごく切なくなります。

一人の経理ということでやりがいはあると思いますが、入社当時からそのような状態、来年になったら丸3年になるのですが、年齢的・精神的な状態で転職も辛いです。新しい会社で同じようなことがあるのではないかと思うと仕事に行きたくない・すべて投げ出したい・引きこもりたいと考えるようになりました。

今後どうしていけばいいのか、心の持ち様をご相談したいと思います。
今現在、寝たきりの祖母が危篤状態にあります。持ち越せなければ葬儀になりますが、休める自身も休んだ時の後の報復が怖いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

30代/女性 | 日付:2013年6月19日(水) 12:57 JST | 閲覧件数: 1,475

まずは話し合いを。

カウンセラー・うつ病アドバイザー 佐藤 悦子

初めまして、yatsukiさん。
カウンセラーの佐藤です。
回答をお待たせしてしまい大変申し訳ございません。
ご相談ありがとうございます。

お祖母様がご危篤とのことでしたが、その後いかがですか?
持ち直されましたか?

従業員数の少ない職場にお勤めですから、嫌でも個人個人のかかわりが密になることと思います。
依怙贔屓や嫌がらせなど、関係が近いからこそ起こり得るものでもあり、軽く受け流すことは難しいことでもあるのだと思います。

一番の解決法は、上司の方に直接理由を伺うことです。
お互いに誤解し合っている部分や、今後の解決法など、本人同士にしかわかり得ないことが見えてくるはずです。

人間関係を理由に退職される方は少なくありません。
ですが、解決しないまま退職すれば、また同じ問題が起きた時、「退職する」ことでしか問題に対処できなくなってしまいます。

勇気が必要なことだと思いますが、ぜひ一度話し合いの場を設けてみてはいかがでしょうか?
それでも状況が変わらないようであれば、退職を含めた今後の方針を考えていきましょう。

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回答日時:2013年6月25日(火) 11:31 JST

佐藤先生、お返事いただきましてありがとうございました。

祖母は20日に逝去いたしました。その際の休みを申し出た際に言われた言葉があまりにもひどく、友人や親にまで呆れられ、同時にあまりにも失礼すぎると怒られてしまいました。
話し合いをと言われましたが、目の前にするともう言葉に詰まってしまう状態にあります。
祖母の逝去からまだ間もなく落ち着かず、転職活動などもできない状態ですので、気持ち的にあまり落ち込まないように頑張りたいと思います。

またご相談した際にはよろしくお願いいたします。

| 30代/女性 | コメント投稿日:2013-06-28 |

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カウンセラー・うつ病アドバイザー
佐藤 悦子相談件数:250件
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