職場での人間関係

ご相談者：10代/男性

初めまして。小さいことかも知れませんが、相談に乗って頂きたくメッセージを送らせて頂きました。
今私が悩んでいることは社長との人間関係です。私の会社は建築業を営んでいるんですが、いわゆるファミリー企業で、社員も4人と少なく、社長と関わることが多いです。その中で私は若干19歳という年齢なんですが、現場を管理する仕事をさせて頂いております。現場管理ということで、職人さんやお施主様と打ち合わせをすることが多く、その内容はトップである社長に報告をします。これはどんな会社でもあるように報告・連絡・相談の一つですので毎回何かあれば報告はさせて頂いていました。そんな中、今回書面や口頭などでも報告をさせて頂いて、しっかりと保存もしていたんですが、社長が報告を忘れ、独断行動により発注・施工ミスが起きてしまいました。私は現場管理をさせて頂いていますが、裏で社長が決めてしまう事に関しては対応が難しいのが現状です。その中で起きた今回のミス。よりによって社長はその責任を私に擦り付けてきました。報告もしていたはず、資料も残っているにも関わらず．．．　
今回のようなことが今までに何度もありました。その度に現場からは冷たい目で見られ、お施主様にも謝罪をしなくてはいけません。本来原因の社長がしなくてはいけないかと思うんですが．．．
最近はこのようなことがありすぎて、自信は無くし、現場に出るのも憂鬱になっています。なにか対処法はないんでしょうか。結局私が社長の尻拭いをしなくてはならないんでしょうか。ご返答お待ちしております。

10代/男性 | 日付：2012年6月 6日(水) 13:38 JST | 閲覧件数: 752