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回答プロ： 石井 章

有給休暇のことについて

ご相談者：30代/女性

誰に相談すればいいのか困っています
有給を消化している間はバイトでも働いてはいけないのですか？

30代/女性 | 日付：2011年11月 3日(木) 18:21 JST | 閲覧件数: 2,172

服務規律違反となると考えられます

石井 章

行政書士の石井章です。

雇用契約内容にアルバイトの禁止条項があれば、労働契約違反となりますから、
有給休暇をとっている場合でも、アルバイトはできません。

勤務先に就業規則があり、就業規則にアルバイトを禁止する規定があれば、
有給休暇をとっている場合でも服務規律違反となります。

ただ、退職届けを提出している場合で、残っている有給休暇を消化しているという
状態であれば、有給を消化している期間は、業務を遂行する上で遵守しなければ
ならない服務規律の適用をうけていないと考えられるため、アルバイトも容認されるかもしれません。

ただし、退職をひかえているわけではなく、単に有給休暇を消化している場合には、
アルバイトをすることは、服務規律違反となると考えられます。

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回答日時：2011年11月 4日(金) 00:09 JST

ご丁寧な回答ありがとうございました
参考になりました

| 30代/女性 | コメント投稿日：2011-11-13 |

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石井 章相談件数：88件
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