相談&回答

約2分で読めます。
※相談&回答を読んだ時の目安時間

慰謝料について・・・

ご相談者:20代/女性

どなたに相談すればよいのか分からず・・・松下先生に相談する内容でなかったら申し訳ありません。
以前勤めていた上司から入社決定後すぐに体の関係を求められ断ったのですが聞き入れてもらえず不倫という形になってしまいました。体の関係もありその上司の子供を身ごもってしまい先日中絶し会社を退社しました。その際上司との関係も切りました。勤務中や勤務後も色んな事を強要され断ると「業務命令だ。」と言われ逆らう事が出来ずずっと我慢してきました。会社を辞める際今までの謝罪の気持ちも込め当面の生活費の面倒を見ると上司の方から言ってきました。入金の予定日時が近くなったのでその趣旨の連絡をしたら「赤の他人のお前になぜ連絡しないといけないんだ」と返事が来ました。よく分からないのですが急に「お前は、窃盗罪をおかしている。」という趣旨の連絡がきました。脅迫まがいの連絡が何回もきたので私は、弁護士の方に相談をしてから再度連絡をすると言う事を言ったのに一方的な内容ばかりの連絡が来ています。30日に予約をとっていてまだ相談出来ていないので返事は、していないのですが・・・私は、金銭の要求を一度もした事は、ありません。体も傷付けられ精神的にも傷付けられ嘘を付かれていた私は、このまま泣き寝入りをしなくては、ならないのでしょうか?上司が面倒を見ると言った文は、残っています。脅迫まがいの文も残っています。今までの経緯を全てお伝えしようと思ったらすごく長い文章になってしまうのである程度、縮小しているのですが本当にどうしていいか分からず殺人罪を犯してしまうんじゃないかと思うぐらい精神的にかなり苛立ちを持っています。上司には、奥さんもおり愛人もいます。私以外の女性に体の関係を求めている事も知っています。その際に私の事でありもしない事を言っていたのも知っています。
法的にこのような場合慰謝料などを請求したりなど出来るのでしょうか?

20代/女性 | 日付:2009年11月24日(火) 10:57 JST | 閲覧件数: 1,428

弁護士さんに何を優先したいかを適切に相談されますように

松下 豊太郎

ご相談ありがとうございます。

30日に弁護士さんとご予約ということですから、それまでの期間は、相手からの連絡などを保存し、後日の証拠集めに専念するという風にお考えになるようおすすめします。

(1)事実確認と現状分析
ⅰ勤務時の、相手男性の行為は、その地位を利用したセクハラ・パワハラ・モラハラに当る行為かどうか。
ⅱ妊娠中絶に関しては、100%相手男性の責任とはいえない部分もありますが、中絶費用請求の可能はどうか。
ⅲその他の言動による精神的苦痛についても慰謝料の対象とできないか。
ⅳ精神的に不安定なケースでは心療内科等を受診され、「現状の診断書」などで、精神的苦痛の証拠とすることも検討課題です。(請求根拠として医師の診断書が活用できることも多いです)

(2)対処法
弁護士の相談時に、あれもこれも細かく話していると時間ばかりかかって、弁護士の意見や判断を聞く時間が限られてしまうことになりがちです。上記の(1)事実確認のように、時系列に事実を箇条書きにする。別途その裏づけとなるような資料を箇条書きの番号順にファイルするといった準備をされるようおすすめします。

ここでは、具体的な判断は控えさせていただきます。弁護士さんに「慰謝料請求を優先させる」のか「社会的制裁を優先させる」のかなど、相談者さんが何を求めるかを明確にお伝えになるようおすすめします。

このプロに有料相談

回答日時:2009年11月24日(火) 19:15 JSTお礼のコメントを書く

・お礼はご本人のみ投稿可能です。
・回答を読みましたらご投稿下さい。


松下 豊太郎相談件数:440件
プロフィールこれまでの回答
このプロにすぐ相談 このプロに有料相談

こちらのプロも相談受付中です。

今すぐ相談!会員登録(無料)

悩み辞典は、安心して登録・相談できます。

※ 当サイトは、ご記入いただいた個人情報を、お問い合わせに対するご連絡以外の目的では使用いたしません。

※ ご記入いただいた個人情報は、当サイトで保有し、第三者に提供することはありません。

※ 当サイトの個人情報の取扱方針につきましては、プライバシーポリシーをご確認ください。

※ 財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)より個人情報の適切な取扱いを実施している企業であることを 認定する「プライバシーマーク」(Pマーク)を取得しています。

※ ベリサイン社のデジタル認証IDと暗号化(128bit)によって保護され、安全にお申込み頂けます。


新規会員登録

私が「悩み辞典の使い方教えます。」管理人さんに相談はこちら