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回答プロ： 水時 功二
会社の給料が未払いです。
ご相談者：20代/女性
父の相談です。
父は、ある会社の、請負の事業者で、数十年働いていました。
ここ数年給料の未払いがつずき、精神疲労と、金銭困難で、来月退職することになったのですが、まじめな父は、次々と会社の契約料おのんで、結局、以前のほとんどの未払い分は、下げた分に飲み込まれ、返済されませんせした。それ以降の契約料は、最低な金額で、それすら、支払いが、遅れるという状況の半年でした。そして、今月で、退職することに、なったのですが、せめて、のんでいない分の未払いは、しっかり、しはらってもらいたいんです。もちろん、会社の状態は、今赤字で、父は、ないところから取れないといいますが、娘の私には、あまりにも不憫でせめて、次の仕事が、きまるまで、休んでほしいですし、、、。その金額は、170万とのことです。
社長に話しても、逃げ腰のようです。
そこで、こういう事態のとき、いっぴつかかせる。とか、手形、、、とか、なにか、方法は、ないでしょうか。
20代/女性 | 日付：2008年3月16日(日) 22:57 JST | 閲覧件数: 1,244
労働基準監督署に事情を相談してください。
たしかに社長に一筆かかせるのは、今後強制執行をかける上では有効ですが、果たして逃げ腰の社長が書いてくれるとは思いません。「手形」を使うのは、ちょっとえげつないですね。どこでこういうことを覚えたのでしょうか？
まずは、労働基準監督署に事情を相談してみてください。話はそれからです。
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
がんばってください。
回答日時：2008年3月16日(日) 23:06 JSTお礼のコメントを書く
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