今の職場を退職すべきか悩んでいます

ご相談者：20代/女性

退職すべきか悩んでいます。

私は企業科学博物館でガイドとして働く勤続4年の25歳です。
仕事内容は大人向けに企業製品・技術の説明、子供向けには科学の仕組み説明です。

もともと子供と英語好きで就いた仕事でした。科学館なら子供相手に仕事ができるし、
海外の方も来るので良いなと思って就職しました。
しかし勤続年数が長くなるにつれて、対応するのは大人相手が増え、案内以外の業務も増加。
それは先輩としては仕方のない流れかもしれませんが、それでも「これが私のやりたかったことかな」と思い始めています。
正直、私は科学も苦手ですし何より企業製品を説明するほど会社に愛着がありません。
ただ「子供が好き」だけでは限界なのかと思っています。また職種柄、子供を産んで復帰することができないコトもネックです。これまでも出産したガイドはいますが、ガイドとして復帰した人はいません。（経理や秘書で復帰した方はいます）私はすでに結婚していますから、出産も視野に入れて考えると先が長い仕事ではなく、転職するなら今なのかと思っています。
今後は英語と子供好きの両方が生かせる「子供英会話講師」の仕事に挑戦してみたいと思っています。

私が退職に完全に踏み切れない理由は2つあります。
1つは金銭的な面。勤続4年分、時給は上がってますからだいたい手取りで20万円はコンスタントに
入ります。でも子供英会話講師ですと恐らく半分くらいにはなると思います。また、確実にその職につけるという保証もありません。

もう1つは現在の職場状況です。実は私の勤める職場は退職してしまうガイドの割合が非常に多く、この2年で6人辞めました。理由は様々なのですが通常ガイドは14人くらい平均して在籍しているにも関わらず、現在は入れ替えもあって10人しかいません。私が辞めれば1ケタになります。おまけに先輩がどんどん辞めるので、勤続4年の私に先輩は2人しかおらず、一人は30歳の既婚者。恐らく2年以内には出産で退職でしょう。早々に新人を入れればいいのですが募集をかけても人が集まらず、人が来ても良い人材がいないという状況です。私は正直、立場的には抜けられない位置にいるのが現状です。

また会社への不満もあります。実は雇用上、「派遣」という立場にも関わらず、しっかりと3月で契約更新の面接を受けたことがないのです。それどころか4月頃になって「これにハンコを押しておいて」と勝手に契約更新の紙を渡される始末。管理がずさん。また、いわゆる館長がとにかく新しいこと好きで、お金を使ってどんどんどんどん自分のアイデアを下にぶちまけて改装。私の金じゃないので別にかまいませんが、次から次へと変わるので追いつけません。

もう1年も前からこの内容で悩み続け、「もう少し待てば次の子が入社する」と期待しては人が辞めていきました。悩み過ぎて感情の起伏が激しくなり、案内中に泣きそうになったことも沢山あります。
あまりの感情の起伏の激しさに、後輩にあたったりと精神的にも周りの空気的にも良くないなとは感じています。主人は「生活は俺の稼ぎで何とかなるし、そんな状態繰り返すなら辞めた方がいい。」と言ってくれています。

このような内容、他の仕事で真剣に悩まれている方にしてみれば大したことではないかもしれませんが、本当にどうすれば良いのかわからず悩んでいます。
何かアドバイスがあればお願い致します。

20代/女性 | 日付：2008年2月17日(日) 23:43 JST | 閲覧件数: 1,539