プロ無料相談
掲示板
ルーム検索
夫婦問題特集
浮気調査室
メンタル特集
障害年金請求
レビュー
相談＆回答 |
約1分で読めます。
※相談＆回答を読んだ時の目安時間 |
回答プロ： 水時 功二
学歴詐称で懲戒解雇？
ご相談者：30代/女性
学歴詐称のことで悩んでいます。
家庭の事情で高校を中途退学してしまったのですが、その後の就職活動で採用されなかったこともあり、履歴に高校卒業と記載して現在の会社に就職してしまいました。
今年で１３年になります。いつも罪の意識がありましたが、
この間、親の借金の返済や結婚、出産、育児、親の介護と色々な事情があり、職を失うことが怖くて現在まできてしまいました。今は家庭の中も少し落ち着いたこともあり、高校への通信制での編入学を考えて行動しているところですが、学歴詐称という事が、どれ位の罪になるのか、職を失ってしまうことになるのか、不安でしかたありません。
仕事の内容は製造です。同僚には、５０代の方で中学卒業の方もおられますが・・・。
このことで職を失うことはあるのでしょうか。
どのようなことになるのか教えてください。
30代/女性 | 日付：2008年2月15日(金) 20:58 JST | 閲覧件数: 1,728
罪にはなりませんが、就業規則を理由に懲戒解雇の可能性はあります。
学歴詐称は、刑法上の犯罪行為には該当しません。ただ、詐称にともなって財物の交付を受けると詐欺罪の構成要件を満たすことはあり得ます。
まずは、会社の就業規則を調べてみてください。学歴詐称や経歴詐称が懲戒事由にあたれば、職を失う可能性はあります。（規則に載ってないのに解雇された場合は、不当解雇を理由に労働基準監督署に相談してみてください。）
しかし、あなたのこれまでの会社への貢献度や実績次第では、会社に対抗することも可能です。会社としては、だまされて入社させたとはいえ、それに見合う以上の利益をあげていれば、詐称を主張するのはいきすぎだと思われるからです。
回答日時：2008年2月18日(月) 06:21 JSTお礼のコメントを書く
・お礼はご本人のみ投稿可能です。
・回答を読みましたらご投稿下さい。
こちらのプロも相談受付中です。
悩み辞典は、安心して登録・相談できます。
※ 当サイトは、ご記入いただいた個人情報を、お問い合わせに対するご連絡以外の目的では使用いたしません。
※ ご記入いただいた個人情報は、当サイトで保有し、第三者に提供することはありません。
※ 当サイトの個人情報の取扱方針につきましては、プライバシーポリシーをご確認ください。
※ 財団法人日本情報処理開発協会（JIPDEC）より個人情報の適切な取扱いを実施している企業であることを 認定する「プライバシーマーク」（Pマーク）を取得しています。
※ ベリサイン社のデジタル認証IDと暗号化(128bit)によって保護され、安全にお申込み頂けます。
