[悩み辞典：回答＆相談]上司にセクハラ行為を受けた

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2025年5月26日（月）

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回答プロ： 編集部

上司にセクハラ行為を受けた

ご相談者：20代/女性

26歳のＯＬです。先日会社の上司にセクハラをされてしまいました。
会社の飲み会の後で、帰る方向が同じということでその上司と二人で帰ったのですが、その時に足を触られたり人目につかないところに連れて行かれて強引にキスをされそうになったりしたのです。
上司はその時酔っていたので覚えていません。
普段は優しくて、周りから頼りにされている上司で、私も暇な時には世間話をすることもありました。
しかしこのことがあってからは挨拶と必要最低限の仕事のやりとりしかしていません。
上司は他の社員に対し、「彼女は最近元気がないみたいだけど、何かあったの」と聞いていたそうです。
しかし私は以前のように上司と接することはできません。
私が大人気ないと言えばそうかもしれません。酔った上での行動だから仕方ないのだと思って忘れた方がいいのでしょうか。

20代/女性 | 日付：2008年12月19日(金) 11:24 JST | 閲覧件数: 1,452

泣き寝入りしないで

編集部

上司のセクハラに関してはこれを厳しく禁じる法律があります。
事業主は、セクハラを受けた従業員が不利益を受けたり、就業環境が害されたりすることのないように、雇用管理上必要な配慮をしなければならないと定められているのです。
つまり、会社はセクハラのない職場を維持する義務を負っているのです。
そこで、その上司を監督する会社の責任者に事情を話して、上司に対して適切な処置を取るように求めるのです。たとえば上司に対して厳重注意をしてもらうとか、場合によっては配置転換してもらうという方法もあります。
上司のセクハラは、何の落ち度もないあなたに対する一方的な不法行為であり、また性犯罪として処罰の対象にもなり、慰謝料の請求をすることも可能です。
「酔っていた」という言い訳は通用しません。上司のセクハラを黙認すると、それはますますエスカレートしてしまい、他の人が被害に遭うことにもつながりかねません。
不愉快な気持ちを我慢しないで、職場をより働きやすいものにするためにも、勇気を持って対処して下さい。

回答日時：2008年12月19日(金) 11:24 JSTお礼のコメントを書く

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