泣き寝入りしないで

編集部

男性の中には、女性に対して卑猥なことをいい、その反応を見ての楽しんでいる人もいます。
ここまで意識的ではないとしても、卑猥な話題が女性に嫌悪感を与えていることに気が付かない無神経な人も少なくありません。
どっちにしても文中の男性の性的な発言は、あなたに不快感を与えて働きにくくさせているのでセクハラに該当すると言えると思います。
法律では事業者に対して、職場における性的な言動によって女性労働者の就業環境が害されることのないように、雇用管理上で必要な配置をすることを義務付けています。
したがって、あなたは会社に対してセクハラを根絶するための然るべき措置をとるように求めることが出来るのです。
具体的には、人事担当者からその男性に注意してもらうとか、程度がひどい場合には配置転換をしてもらうという手段もとられ得るのです。
どうか一人で我慢することなく、職場の上司や同僚に相談して下さい。
みんなで勇気を出して職場の環境を改善してみてはいかがでしょうか。もしも会社が対応してくれない場合は、行政の労政事務所が相談に応じてくれるはずです。

回答日時：2008年12月19日(金) 11:19 JSTお礼のコメントを書く

・お礼はご本人のみ投稿可能です。
・回答を読みましたらご投稿下さい。

編集部相談件数：98件

プロフィールこれまでの回答

このプロにすぐ相談