会社を退職するにあたって。

ご相談者：20代/女性

主人の話ですが、今年28歳、子供も5月に生まれました。
9年間勤めてきた建設会社を今度退職することになりました。
理由は給料が毎年上がってカットされての繰り返しでまったく上がらず、家族を養っていくには転職しかないと思ったそうです。
あと、休みもあまりなく、休日手当ても残業手当もつかない。
代休をとっても会社から電話がかかってきて休んだ気にならない。
理不尽なことで怒られたりもするそうです。
夜中まで仕事や、徹夜で働いたこともあります。

実際、手取り20万で、先月からまたカットされて17万くらいしか給料は頂けませんでした。
会社の規定をよんでも、基本給もあがっていないし、名ばかりの規定の内容ばかりです。
どんどん痩せていく主人がとても心配でした。
10月の末、退職届を出し、断られました。
コロッと態度が変わり、社長が「会社を助けてくれ」と抱きついてきたり、「社員の健康を毎日祈っている」と言って来たり、さらには部長や専務まででてきていろいろ言われたそうですが、11月13日に、「意思は変わりません。」といったところ、また態度が激変して、昔の主人の失敗の話や、最近の話まで出してきてグチグチ言われたそうです。
最後には「信じていたのに裏切られた」とまで言われたそうです。
信じていたのは主人の方。会社が厳しい状況でも我慢して頑張っていつかは給料も上げてくれるだろうと信じていた主人がいつもは決して口には出さないのに、昼休みに「最悪だ」と電話をかけてきました。
一体どうしたらいいのでしょう･･･社長に振り回されっぱなしで、やつれていった主人が不憫でなりません。このまま退職するまで我慢するべきでしょうか?
会社規定を読んで9年勤務で一応退職金も計算しましたがだいたい80万はでる計算。
退職金すらもらえなかったら本当に訴えたいぐらいです。そんなことは可能でしょうか?
どこに相談に行けばいいのかわからないのでこちらで相談させていただきました。

20代/女性 | 日付：2008年11月17日(月) 13:29 JST | 閲覧件数: 1,016