転職先のこと

ご相談者：50代/女性

フルタイムパートのお仕事を探していたところ、インターネットでオファーあり某税務会計事務所の面接を受 けました。その面接の中で、先方が週2～3日の勤務の条件であることがわかったため、後日のお電話がありほかの 方に決まった旨報告を受けました。
そのお電話の中で、フルタイムで探している会計事務所があるので、紹介でき るが履歴書等メールで転送してもいいか聞かれたので、お願いしました。
その後、紹介先の会計事務所の所長から電話があり、お互いの状況をざっくりお話し面接を受けることに、所長、その他１名の方と面接しました。その時には、ハローワークに提示している、求人票を提示され、労働 条件を確認させていただき後程合否の連絡をいただくことに。
当日の夕方、採用のご連絡を電話をいただいたのですが、その時の内容は、
パートをご希望でしたが、実はもう一人正社員で採用したので、同じ時期に入られるのだし、いっ しょに正社員でやってみませんか？とのことでした。
私は５２歳という年齢で、正社員というありがたいお話をいただいて、転職するか否か迷っていましたが、思い切って５年勤めた会社を退職する決意をしました。引き継ぎに、1か月くらいかかるとお話し承諾を得てやっと今月から働き始めたところ 、勤務してから2日目の雇用契約書をとりかわすときになって所長から、エクセル関数ができないようでは、 パート契約にならざるを得ないといわれ、いったん試用期間は正社員枠としての雇用契約書を交わしましたが、3 か月後の試用期間後にまたお話させていただきますといわれてしまいました。
わたしの、履歴書に明示したことに嘘、偽りはなく、エクセル関数云々は、寝耳に水のお話でした。
日々所員の前で、叱咤され、自信を喪失し会社に行くのが辛くなっていきました。
その事務所では、会話もほとんどなく、昼休４５分も、各自の机で、もくもくと食事をし、トイレの時以外は、席を立つこともなく、ただひたすら、パソコンとにらめっこ。一週間で肩はパンパンになり疲れ果ててしまいました。間違った再就職をしてしまったのだと気付いた時には後の祭りです。
体調をくずし、数日お休みをいただき、もう無理と判断し退職の意向をお電話で告げたところ、出向くように命令されま した。
雇用契約を結んでいるので、やめる手続きが必要なのでしょうが、こんな理不尽なことってあるんでしょうか？

以前勤めていた会社には、土日のどちらかに引き継ぎのため出向いています。
人間関係も良好で働きやすい環境の会社だったのですが、勤め始めた当初は、短時間の勤務だったため雇用保険も社会保険もなしの会社でした。
その後、仕事量が増えたため一日の労働時間も増え、土日はまた違ったセクションで勤務することとなったため、最後の一年はほとんど休日がない状態に。
それでも一向に待遇は改善されず、雇用保険すらない状態が続き、転職の決意をしたのでした。
現在引き継いでいる方が、ほとんど未経験のかたなので、全部教えきるのに、あと１か月くらいかかる見込みなのですが、お子さんが小さいためか、短時間しか時間が割けない様子で、いつも先にあがられてしまって、残務整理は私がすませて帰る状態です。
いいように利用されているような、なんともいいようのない情けなさを感じています。

自分の再就職がうまくいかなかったため、次の就職先を探すはめになりましたが、なかなか見つかるわけもなく暗澹たる気持ちです。
どうしてこんなことになってしまったのか？
これからのことを考えると、絶望的になります。
わたしのどこに落ち度があったのでしょうか？
これからどうしていったらいいのか？
途方に暮れています。
何かアドバイスいただけましたら、幸いです。
よろしきお願いいたします。

50代/女性 | 日付：2015年12月22日(火) 14:10 JST | 閲覧件数: 1,648