[悩み辞典：回答＆相談]有給申請についてお伺いします。

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2024年4月25日（木）

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相談＆回答

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回答プロ： 伊藤寛

有給申請についてお伺いします。

ご相談者：30代/女性

はじめまして、こんばんは。

有給について教えてください。

私はサービス業で毎月の休みはランダムです。
年間取得休日数が決まっており、周りに迷惑をかけず、無理なことを言わなければ、好きなところに好きな数の休みが入れれます。
同じく休みの日を変えることも可能です。

8月に法事が入り有給申請をしました。
その申請をした3日のうち、一日が元々のお休みでした。ですが、年間休日はサービス業のため元々の少ないので、ちゃんと法事の三日間は有給をいただき、かぶっていた休みをほかに使おうと申請を出しました。

ですが、今になって有給申請が二日しか通っていないようだから、
あと一日は自分の休みを消化してと言われました。

元々の土日休みではない場合、この有給申請は通るものなのでしょうか？通らないものなのでしょうか？

何も調べずに感情のみで通らないと言われてしまいましたので、納得できません。

納得できる回答をいただけましたら、幸いです。よろしくお願いします。

30代/女性 | 日付：2012年12月27日(木) 21:51 JST | 閲覧件数: 1,870

有給休暇について

伊藤寛

こんばんは。

回答いたします。

有給休暇は基本的に労働をする日に対して、請求できる権利であるため、もともとの所定休日に対しては、労働をする日ではないため、有給休暇を取得することはできません。

よって、貴方が有給休暇の申請をした日がもともと休日であったならば、有給休暇は取得できないため、申請は通らなくても違法であるとは言えません。

このプロに有料相談

回答日時：2012年12月28日(金) 01:52 JST

この度は適切な回答をありがとうございました。
これで私も取れないのだと納得いたしました。
迅速に対応していただき、助かりました。
ありがとうございました。

| 30代/女性 | コメント投稿日：2012-12-28 |

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