困難な選択ほどあなたを成長させてくれます。

川崎 ノブアキ

セルフコミュニケーターの川崎です。
ご相談ありがとうございます。

視能訓練士として働いているのですね。
キャリアアップを目指す中で生じる葛藤が伝わってきました。
今の病院に比べて大学病院で働く人たちの意識の高さに
就職活動中に悩んでいた大きな病院で勉強したいという気持ちが
再燃したようですね。
ところが簡単に応募できない病院独特のしがらみの様なものを
感じてしまいました。

労務問題に関してはより専門にされている人がいますので
質問してほしいと思いますが、
私からは、足かせになっている感情部分からのサポートが
出来ればと思い書かせていただきます。

まず事務的なことですが、退職三か月前に届けを出すという
規定があるようですが、法律ではありません。
きっと病院独自の規定なのでしょう。
あなたがどういう判断をされるか、今後にとって不都合となるようなら
規定を守るべきだと思います。

応募先から今のところを辞める覚悟で受験しなさいと言われたのなら
仮に書類選考をパスし面接に進んだとしたとき
辞めたのかどうかの質問をされるでしょう。

つまり受けるなら選択肢は辞めるしかない。となってしまうのですが
当然辞めなくてもあなたが内緒にし続けたまま受験することは
可能です。

ただし上記した面接官からの質問、退職規定についての
対策を事前に考えておく必要があります。
その部分を上手くできるなら、今の職場に籍を置きながら
受験したほうが保険という意味でも安心です。


学校の方が言ってくれたように、「受験前に報告する」というのは
一番ベストな気がしています。
ただ報告するとなると退路を断つイメージがあるので
相談するという気持ちのほうが緩い感じがします。

大切なことは、あなたがなぜ転職をしようと思ったのか。
この気持ちが明確でなければいけません。

・条件がいいから転職したいという理由は双方にとって良い印象を与えません。
・勉強したいという気持ちがあるようですが、
その勉強は今のところではできないのかと言われたときなんて答えるでしょう？
・学校のほうが視能訓練士としての意識が高いとしたら、
あなたの思う視能訓練士とはどんなマインドなのでしょう？

ちょっとした面接試験対策になってしまいましたが
辞める理由＝新たな志望動機になります。
辞める理由が魅力的である時、応援して見送ってもらえますし、戻りやすくなりますが
辞める理由がつまらないとき、採用する側も見送る側もあなたに魅力を感じなくなりますよ。

今の病院のスタッフに応援し味方につけるくらいの気持ち。
本気度をぶつけてみてはいかがでしょう？
その結果として職を失うことがあっても、
もうその病院は、あなたの今後したい仕事の居場所ではないと思いますよ。
遅かれ早かれ不満が出るはずですから。

ダラダラ長くなっていますし繰り返しますが、
退路を断つかもしれない思いをしてまで転職を決意した理由はなんですか？
それは今の病院では得ることができないものですか？
その部分が明確なら、あなたがどのような選択をしても
後悔はしないと思いますよ。

退路を断って新たな転職先に向かうのか
保険をかけ、ゆとりを持ったまま受験するほうがいいのか
時間がないだけに選択を求められますね。
こういった人生を左右するかもしれない大きな分岐点について考えることは、
どういう結果になってもあなた自身を強くしてくれます。
ですから今あなたは素敵に成長しているのですよ。

ぜひその後どのような選択をしたのか教えてくださいね。

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回答日時：2012年12月24日(月) 01:05 JSTお礼のコメントを書く

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