社会保険未加入と雇用保険加入時期のズレ

ご相談者：40代/女性

こんにちは。雇用問題について相談いたします。

昨年2011年12月に転職したのですが、求人広告で「社会保険完備」とうたっていて、実は入社してから「2～3年のうちには加入する予定」と言われ、未加入です。会社は個人で経営している内装リフォーム会社で従業員数は7名です。1991年から社長が一人で始めた会社ですが、勤続年数が長い人で４年の20代後半の男性です。他勤続１年半が２人、私と同期が半年、社長と社長の奥様(経理)という構成。
これまでも従業員はいたと思われますが、３年以内に退職しているようです。

雇用保険についても、2011年12月1日入社なのに、資格取得年月日が2012年3月16日。
インターネットでの求人広告が媒体だったので、リクルートに問い合わせたところ、「社会保険完備」は誤掲載ではないことも確認がとれました。

その直後この件について、社会保険事務所相談窓口で相談したのですが、ほぼアルバイトと同じ。小規模会社でのこのような待遇では、他、賞与年２回も望めず、先々そこに長くいるだけで損をすることになるので、早く他の会社へ転職した方がいいと言われました。

案の定、７月のこの時期になっても賞与の話はなく（私だけかも知れません）有給休暇発生の知らせもなく…。

私の仕事内容は、その会社の内装リフォーム「賃貸マンションの原状回復工事」ではなく、個人住宅へのアプローチとして「ペット共生型営業」専門に活動しています。
入社前に私が先にこのような活動をする「ペット共生型住宅」をうたっている会社が認定したコーディネーターの資格をとって、転職先の企業に加盟店になってもらい、そこからのノウハウや知識・方法をツールにして活動しています。

しかし、なかなか営業実績がとれず、半年経っても契約件数は０件です。
入社当初、社長は面白いといって、２人で一緒に活動しようと言ってくれましたが、原状回復の仕事が忙しく年明け早々から私一人で活動することになりました。

「ペット共生型住宅」の本部とコーディネーターの私とは雇用関係にはないのですが、営業相談や指導・研修は受けられるので、そことのやりとりでなんとか活動できていますが、所属している会社からは今ではほとんど無視された状態で、「ペット共生型住宅」と掲げた店舗前に置いてある看板も裏返しに置かれてしまっています。経理の社長の奥様には、営業の電車交通費が月３万の金額でも文句を言われ、他営業用のチラシ等も社内のコピー機でまかなうカラー印刷代についても言われ…
私の立場はほとんどもうない状態です。看板を裏返しにするくらいなら、その前に話し合いがあってよさそうなものを、営業活動の内容についても今では無関心らしく、私は日報で報告しているのに現状の確認や応答もないままです。

今回の採用にあたっては２度も社長から「ぜひ来てください」のメールをもらい、「貴女のやりたいようにやっていい」とまで言われたのがこの結果です。

加盟店としての本部との契約期間が一年あるのでまずはお試しで１年は活動して…と思っていたのですが、この状態では、解雇されるのも時間の問題のような気がしてきました。

もし解雇されるようなことがあれば、私は何から始めたらよいでしょうか？
裁判とまではいかなくても、間にしかるべき専門家に入ってもらうべきか悩んでいます。やっぱり信頼関係で出鼻をくじかれたことで、本来の「ペット共生型住宅」活動にも本腰が入れられず、ずっと悩んで中途半端な活動にもなってしまいました。この活動は他へ移っても続けたいです。よろしくお願いします。

40代/女性 | 日付：2012年7月 2日(月) 00:26 JST | 閲覧件数: 2,007