つきまとう噂とストーカーまがいの干渉、生き方へのだめだし

ご相談者：30代/女性

初めまして。私は、３０代の身女性です。相談は、転職しても転職しても続く事実無根の噂とプライバーシーの侵害、新たに加わるストーカーまがいの人たちのコトです。
まず、始めに言わないといけなのは、私の名字がとても珍しく日本で２筋しかない家系だということです。また、わたしは賞を何度かとっています。
そして、家族に精神を病んだ人間がいます。

この噂ですが、家族にからめて頭がおかしいとの噂。１０年ほど前に勤めたA社の社長に性的な嫌がらせを受けました。そして、そのとき勝手に家族のことを調べ、噂を流されました。又、周囲からは賞をとっているという事から、嫉妬からくるいじめで退職しました。

私はここですべてが終わりだと思っていました。
ですが、これが、次の転職先B社（これは同じ業界。）C社（これは若いときから知っている等の発言とともに、同じ噂の内容）、D社（初対面に近い人事にカウンセリングは受けているかの質問）など聞かれ困っています。まず、名前が珍しいのと業界が狭いこと、また、D社の社長が商社に知り合いがいるといっていて、B社が商社なのと、B社であたしのいっていたことをいっていたのでB社があやしいと思っています。が、わかりませんがもう正直うんざりしています。

勝手に個人情報を調べている事、勝手にあたしのことを転職先に話していて、そのことでどれだけ迷惑しているか！D社ではいきなり課長に説教を受け、お前のこと知ってるといわれ、こいつも勝手に住んでいるところまできて、しかもサイトであたしの家系を調べてました。そして、噂から興味をもったのか異様なプライバシーの詮索と干渉を受けました。
ここは退職勧告で辞めましたが、もっと早い段階でおかしいと思ったときに何か対処するべきだったと思います。どういう話になってるか分かりませんが、弱みをにぎっているとおもって強くでている、もしくは何をしても大丈夫だとなめられているように感じます。

ここで明らかにしておかないといけないのは、これまでの会社の体質とどうして辞めたかの理由です。
A社：給料未払いや遅れ　セクハラ
B社：風俗接待　パワハラ　異様に離職率が高い　検査していないのに検査したという書類をつくり貿易をしていました　部長が「俺は人をだまして物をうったときが一番楽しいといっていました」　この会社はほとんどが人のプライバシーの内容の話と詮索がメインでした。
ある日、社長の机の上にあたしの住んでいる場所の詳細な地図が出力されていて、怖くなりやめました。
C社：社長は計画倒産した会社の元役員。以前の従業員は信用がないので、みんな出会い系の仕事をしているといっていました。「悪い事は俺はしないといってやるんだ」と話していました。
D社：課長に全く部下がつかないことと、前の女の子もいきなりこなくなったといっていたので、課長が原因だろうと思っていました。

C社では別に同僚の男の子から、迷惑メールを何度も嫌がらせでいれられ退職したという経緯もあります。それも、退職してからもメールを入れてきたので、アドレスを変えたら今度は無言電話がきました。（この子は社長が前会社で役員をしていたところで働いていて独立して外注先としてかかわりがありました。）私はこの子も出会い系の仕事をしていて、それで詳しいのでメールを送ってきたのではと思っていました。

こういう人たちなので、あまり相手にしたくない、ことを大きくしたくないので放置してきましたが限界にはいりました。
きちんと噂を流している人たちにもう二度と異様な執着と個人情報の垂れ流し、干渉を辞めるようにいいたいです。
あたしの場合、相手にしなかったのは家族を守る為でもあります。弱みを握っているとおもっているのか、反論すると家族は何をしているの？など詰問されました。正直勝手に調べてる方が法律をおかしていると思います。
噂の主と背後関係をしらべて法的な処置をとるにはどうしたらいいですか？

30代/女性 | 日付：2012年5月22日(火) 02:40 JST | 閲覧件数: 1,592