[悩み辞典：回答＆相談]アルバイト先の上司によるパワハラ

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2025年5月26日（月）

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相談＆回答

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回答プロ：悩み辞典管理人管理人さん

アルバイト先の上司によるパワハラ

ご相談者：20代/男性

個別指導型の塾で講師をしています。キャリアは講師の中では長いほうでほとんどの講師の先輩になります。講師は約２０人。責任者は一人で社員はいません。
校責任者である上司が仕事を自分に対して振ってくれない。
新学期ということで生徒が減って勤務しなければならない日が減るのは当然だが他の講師は減っておらず、増えてる講師もいる。また新しい生徒の担当もさせてもらえていない。仕事がないのかと聞くと、その時言わずに当日に授業可能かを聞いてくる。一日に可能な授業回数が減るのはどの講師もあると思うが、勤務日を二日減らされたのは自分だけである。
また、給与明細を求めると完全なものではなく、部分的なものを渡される。また時給が上がっていると言われたが上がっていない。後輩講師の時給は上がっているにも関わらず。また別の事務的な仕事の時給は明細を見ると下がっていた。
仕事の割り振りを自分に対して積極的に行っていないように感じる。

20代/男性 | 日付：2012年4月20日(金) 20:24 JST | 閲覧件数: 1,259

上司のパワハラ

悩み辞典管理人管理人さん

ご相談ありがとうございます。

上司が仕事を振ってくれないと、お悩みなのですね。

大変申し訳ございません。
私自身、個別指導型の塾の業務体制を知りませんので
どのような仕組みで、どのような状況なのかわかりませんので
全く検討外れの事を言ってしまっていたら申し訳ございません。

責任者の方が一人という事で、他の方に相談が難しい場合は
本社などに問い合わせをしてみてはいかがでしょうか？

特に給料明細の件については、正確に出して頂けると思いますよ。

また、他の先生がどんな授業が増えているのか
そして、責任者とどんなコミュニケーションを取っているのか等
情報収集をしてみるのも良いかと思います。

責任者の方が授業を振りやすい体制を整えておくのも
改善の第一歩ではないかと思います。

長い期間お勤めとの事ですので、しらない間に昔と状況が変わっている場合もあるかと思います。

何か良いきっかけで、関係が修復されるよ良いですね。