御相談ありがとうございます。

聡戒

ロゼオさん　はじめましてoasisの聡戒と申します。

辛い中御相談いただきありがとうございます。

仕事のモチベーションが上がらないとのこと、心痛お察しいたします。

以前社長さんに相談されたのに解決した感じをえれなかったのですね。


詳細な社内の状態は分からないので軽率なことは言えませんが
社長はじめ役職者の方々は自身の経験や考えに基づき話を進めていく傾向が強いような感が致しますね。


特に社長の人選においてロゼオさんが昇進なさって、”そんな調子じゃ困る”と言うのはいささか社長自身無責任に思いますね。


もちろん周りに相談して仕事をすることはとても大事ですが、話す相手がロゼオさんの気持ちに共感しないことには論点もずれて来るでしょうしロゼオさんが話したくなくなるのも当然だと思います。


もし可能であれば、数日の間休みを取られては如何でしょうか？


役職にふさわしい能力や成長する伸び代があるから企画室長に昇進されたと思いますし、その役割の中でロゼオさんに期待されていることやご自身で進めていきたいことをもう一度身体を休めながら考えてみては如何でしょうか？


周りの人間を変えていくことはかなり困難なことですが、仕事に対するモチベーションをこれから新たに見出すことは可能だと思います。


転職をすれば一時的には改善すると思いますが、得策とは思えませんし御自身のスキルをダウンさせるような転職ならばあまりお勧めできませんが最終的な判断はロゼオさんが下さなければなりません。


ロゼオさんは今の会社でどの様になっていきたいですか？


今現在モチベーションが下がっている中で過去の出来事に気持ちを向けてしまいがちではありますが、これから先会社の中でどの様になりたいかを改めて明確にしてみては如何でしょうか？


一度お休みを取り仕事を離れゆっくりと御自身の仕事について考え他の者に流されない明確な目的・目標を見出して頂ければ気持ちも変わるかもしれません。

一般的にこの時期は様々なことに対してモチベーションが下がってくることがあります。


ロゼオさんも昨年９月ごろより様々な要因でモチベーションが下がり今とてもお辛い状況にあると思いますが、焦らずに先ずは少しお休みを取り身体と心を休めてみては如何でしょうか？


その上でカウンセリングなどを活用して御自身の思いやこれからのこと等を沢山お話ししながら進めていかれては如何かと思います。


あまり具体的なアドバイスではないかも知れませんが、ロゼオさんがよりよき未来に向かえるよう応援いたしております。









mental support oasis
聡 戒
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回答日時：2012年2月24日(金) 19:11 JSTお礼のコメントを書く

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