会社の待遇などに不満です

ご相談者：30代/女性

昨年、大手スーパーの中にテナントとしてオープンした洋菓子屋で働いています。

オープンから働いているのですが、いまだに保険を適用してくれません。

最初の面接のときに確認をしなかった私も悪いのですが、採用され働いてからでも確認しようと思ってたのですが、最近保険をつけてくれないことがわかりました。

労働時間は社員と同じくらい働いています。

オープンしてから半年以上もたち、これまでずっと社員と同じくらいの時間帯の勤務しているのを知っていながら、本部の上の人が何も考えてくれません。
ここ最近会社自体が厳しいのはわかってますが、それでもつけてくれないのは違反してるのではと思ってます。



私はこの店舗でリーダーとして全体をまとめたり、店のことに気をまわしているのにもかかわらず社員にもなれない・・それどころか保険もつけてくれなく割にあわないと感じることが多くなりました。

それに加え、一緒に働いてるスタッフがもう少しで辞めることになり、私としては早いうちに求人を出していただき、新しい人を採用したいと申し出てるにもかかわらず、求人を出すのはお金がかかると言い、張り紙で対応しろという始末です。

まだ人員が万全のうちに新人を教育させないと、とてもじゃないと店自体回らないのですが、まったく聞きいってくれません。

いまでさえギリギリでまわしてるのに、このまま人員が決まらないと開店から閉店までおよそ１２時間以上働くことになりそうです。


こんな働き方をさせてることにとても不満なのですが、我慢するしかないのか・・何か手立てはないかと悩んでます。

他の店舗には保険つけなくていいから働かせてくれと言って、働いてる人もいるそうなので、私も我慢しなくてはならないのかなと何も言えず困ってます。

ただ店のリーダーとして働いてる以上割があわないのではないかと思ってます。

30代/女性 | 日付：2012年2月 2日(木) 00:12 JST | 閲覧件数: 1,174