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回答プロ：悩み辞典管理人 管理人さん
通勤手当について
ご相談者：40代/女性
通勤手当について伺います。
「マイカー通勤補助費申請書兼契約書」を提出するよう言われました。
通勤中に起きた車両事故に関し、会社に賠償責任を負わせないこと、駐車中における破損、盗難等の事故について会社にその賠償を負わせない事を誓います。
とし、さらに 車種、プレートナンバー、車両番号、登録年月日、自賠責保険証番号、任意保険証番号、任意保険の契約内容として、対人賠償保険額・対物賠償保険額・自損事故保険額・無保険車損保険額・搭乗者傷害保険額を記載し、任意保険の保険証の写し、運転免許証の写しを添付し提出するよう言われました。
会社がここまで管理する必要があるのか？会社の目的は何か？個人情報はどうなるのか？
また、手当を受取らないといえば、提出の必要があるのか？
責任を負わないとしながら、保険額まで記載させる意味がわかりません。
法律的にはどういう判断か教えてください。
40代/女性 | 日付：2011年12月20日(火) 21:40 JST | 閲覧件数: 1,052
会社にお問い合わせはしましたでしょうか？
大変申し訳ございません。
私は法律家ではございませんので、ご相談頂きました内容にアドバイスを送る事はできません。
詳しい内容を聞きたい場合は、法律家の先生にご相談頂けると幸いと存じます。
会社側に問い合わせをしましたでしょうか？
通常であれば、会社に目的を問い合わせする事でお答え頂けるかと存じます。
あまり有益なお答えができず、大変申し訳ございません。
何卒、よろしくお願い申し上げます。
回答日時：2011年12月26日(月) 19:08 JSTお礼のコメントを書く
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