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回答プロ： 加藤 真実

女性社員が

ご相談者：30代/男性

当社の女性社員が　被害妄想でも言うべきか　男性社員がセクハラをしているのでなんとかしてほしい。
とにかくどこかに訴えでたいと言い出し困っております

業務態度は極端に悪いわけではありませんが　最低限の業務だけと明言し、会社は辞めたくないが同僚、上司は不満と明言しております。

もし本人が希望すれば希望の配置転換も考えてみましたが　会社が勝手に配置転換をしたとも言われかねないため　それも出来ないであろうと考えております。（本人が希望があればいいのですが　希望がない場合が会社の干渉と言われかねません）

また、本人に対してのセクハラはないのですが　セクハラだと本人が思っている以上　会社としても
ぞんざいに扱えません

他の社員も腫れ物に触るような状態です

これでは会社の雰囲気が悪くなる一方であります。

円満とはいかないまでも　このような女性をどのよう扱えばよいでしょうか？
　
希望は退職してもらいたいのですが・・・

30代/男性 | 日付：2011年9月17日(土) 00:00 JST | 閲覧件数: 973

加藤 真実

回答日時：2025年5月26日(月) 05:53 JSTお礼のコメントを書く

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