職場の人との関わり合いについて…

ご相談者：20代/女性

同じ職場で働いている人のことなのですが。
その人とは二年ほど前から同じ職場で働いているのですが、困ってしまうことが多々あります。
その人は何をやるにものんびりとしていて、時間など気にせず仕事をしています。
私は正社員という立場なので、彼女に指示を出すことが多いのですが。
仕事終わりの時間というのは決まっているので、その時間内の中で指示したことは終わらせてほしいのに、
いつものんびりのんびりと仕事をしていて、結局時間内に終わらないことが多々あります。
そのことを指摘すると大概言い訳を始め、「別の仕事をしていたから仕方がない」と全く悪びれる様子もありません。
多分彼女は仕事の優先順位を付けられないので、指示されたことを真っ先にやらず、急ぎではない別の仕事を合間に入れ、結局全てが中途半端に終わってしまうのではないかと思われるのですが。
ただこちらとしても遊びで仕事に来ているのではないので、やらなければいけないことは全て終えてから帰ってほしいのです。
そのことを彼女に伝えても全く理解してもらえません。
「言われたことだけやって、他の仕事は一切しないほうが良いんですね？」と返されてしまいます。
私の伝え方も上手ではないのかもしれませんが…

彼女の言い分としては「別に遊んでいたわけではないし、他の仕事をしていたのだから、指示されたことが出来なくても仕方がない」といった感じでしょうか。
なので彼女自身、自分が間違ったことをしているとは思えないでしょうし、逆に私から何故注意されなくてはいけないのかも理解できないんだと思います。
本当のことを言うと、私自身干渉もしたくないし、注意もしたくありません。
ですが、正社員という立場上言わなければいけないと思い、気になったことは伝えているのですが。

そのような人に対してどのように伝えたら良いのでしょうか…？
「なんてわからず屋なの！」と思ってしまい、彼女にきつく当たってしまったりして、時々自分が嫌になります。
自分自身のストレスを溜めないために、彼女が仕事でミスをしようが注意もせず、放っておいた時もありました。
私が「彼女は駄目な人間だ」と思ってしまっているところもあるので、それもいけないとは思うのですが…

一体どのように接していったら良いでしょうか？
仕事の考え方も人それぞれなので、全ての人が自分と同じ考えではないと分かっているのですが、それにしてもあまりに理解されず困ってしまいます。
そういう人に対し、どうすればイライラとしなくなるのでしょうか？
何かアドバイス頂けたら嬉しいです。

20代/女性 | 日付：2010年12月13日(月) 01:13 JST | 閲覧件数: 2,423