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アルバイト代について (3)

ご相談者:40代/女性

 先日は、いろいろご指導いただきありがとうございました。
 その後、労基署の方に相談に行き、そちらから、指導してもらうことになりました。
 そして今日、お店のマスターから、電話があり、娘が、急にやめたことにより、以下の損害を受けた、
 1 開店時間が40分遅れた。
 2 それにより14人ほどのお客さんの受け入れができずに、帰ってもらった。
 3 他のアルバイトさんを急遽お願いした。
 以上の事により、24000円の賠償金を請求されました。
 ですが、いろいろの事情を考慮して、アルバイト代と相殺にしないか、ということでした。
 ちなみに、受け取るはずのアルバイト代は、17000円ほどです。
 
 娘にどうすうるか相談したところ、自分も大きな精神的損害を受けたと言い、賠償金を払っても、アルバイト代はもらいたいと行っています。向こうの言う金額も果たして妥当なのでしょうか?1,2,3で言っていることも、本当なのかもわかりません。もし争うことになった場合は、どのようなところに、相談すればいいのでしょうか?よろしくご指導お願いします。

40代/女性 | 日付:2010年10月 6日(水) 23:07 JST | 閲覧件数: 2,431

再度労基署へ連絡のうえ対応してください。

加藤幹夫

行政書士の加藤です。
再度労基署へは現状について連絡し、指導をお願いしてください。
アルバイト料については支払いをしてもらってください。

賠償金については、相手方が争う姿勢であればそれに対応する必要があります。しかし、24000円について裁判手続きをとるとは思えません。
相手方がその損害を立証する必要があります。
もし、相手方が支払督促等を行ってきた場合は認定司法書士に相談のうえ対処されることをお勧めします。

まずは、アルバイト料の支払いを受ける事が前提です。そのうえで相手方の出方をみればいいと思います。脅しに屈してはなりません。

回答日時:2010年10月 8日(金) 10:52 JST

いつも、ご丁寧なお返事ありが当ございます。
 昨日、あちら側に、電話して、お給料はお給料で頂きたいことを伝え、いただいてきました。
 そして、損害賠償の請求書も、もらいました。こちらも、その内容には、納得していませんので、労基署には、伝えようと思います。納得が行くまで、戦う決意です。いろいろと、ありがとうございました。結果は、また、ご報告させていただきます。

| 40代/女性 | コメント投稿日:2010-10-08 |

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