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回答プロ：悩み辞典管理人 管理人さん
試用期間の延長
ご相談者：30代/男性
試用期間３ヶ月で、３ヶ月たったら面接をして正社員にするかどうかを決めるという条件で入社した会社が、３ヶ月を過ぎても面接をしてくれません。
「面接はいつしてもらえるのか」と、ことあるごとに聞いても、
「本社から連絡がこないから、まってくれ」の一点張りで、もう２週間たちます。
試用期間が本人の同意なくかってに、延長されるのっておかしくないですかねぇ。。
他の社員と同じ仕事を、特に問題なくこなしていても試用期間、見習いということで正規の給料ももらえず、正社員ではないので雇用保険の加入もされない、実にあやふやな立場です。
ハローワークの紹介で就職した会社だったから、ハローワークへも相談に行ったのですが、決定打にならず誰に相談していいかも分かりません。
上記の相談ですが、だれに相談すればよいのかプロフィールをみても、よくわかりませんでした。
どの専門家に聞けばよいでしょうか？
30代/男性 | 日付：2010年4月 6日(火) 19:25 JST | 閲覧件数: 3,580
難しい部分も あるかと存じます
ご相談ありがとうございます。
大変申し訳ございません。
私は専門家ではございませんので、詳しいアドバイスは出来ません。
ご了承下さいませ。
会社の事情もあるかと存じますので、具体的な解決は悩み辞典では難しい部分も
あるかと存じます。
ご相談者様の立場的な問題もあるかと存じますが、再度会社に確認してみてはいかがでしょうか？
あまりご希望に添える回答が出来ず、大変申し訳ございません。
何卒、よろしくお願い申し上げます。
回答日時：2010年4月14日(水) 15:17 JSTお礼のコメントを書く
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