転職するべきか悩んでいます

ご相談者：30代/女性

派遣先で、契約外の仕事ばかりをさせられるため転職を考えています。

具体的に説明すると、上司がこちらの能力に関係なく、
何でも丸投げをしきちんとした指示がないまま、仕事が進んでいくのです。
通常だと派遣会社を通して新しい仕事の話があるべきなのですが、
そういうことは今まで働いた10ヶ月間皆無でした。
丸投げの例としては先方から来たメールを上司のコメントがないまま、
転送されるというものが主で、上司からこちらへのアプローチは全くありません。
そのメールを元に指示を仰ぐと、適当な回答しか返ってこず、
それがまた間違っていたり本人が忘れているということは日常茶飯事です。
要するに、仕事も、指示も、場当たり的だということです。
また、派遣社員を雇っているという意識も、単に｢高いお金を出して雇っている｣
という認識であり、私たちが契約で仕事をしているという意識も感じられません。

派遣会社から改善の話があっても、
改善されないという例をこれまでたくさん見てきました。
ですので、話し合いでは解決できないように思います。

今の部署では4人で仕事をしているのですが、
そのうちの3人が同じ会社から派遣されています。
今4人でも手一杯なのに、一人がこの3月末で契約終了といわれています。
それも、おかしいことなのですが、派遣先の上司の下の方（人事担当）から、
契約終了の方より先に、私と契約継続のもう一人の方にその話があり、
｢～さんに辞めてもらおうと思うんだけど、～さんの分の仕事を2人で引き継いで
くれないか｣という内容のことを言われました。
私たちも3月末で一旦契約が切れるので、
契約更新の話は派遣先からされるべきでもないし、
何より、本人より先に私たちが打ち切りの話を知っている
ということはとてもおかしいことではないでしょうか？

仕事内容としては、興味がある分野なのですが、
他にもここでは述べられないようなことが行われており（主にお金関係のことです）、
仕事をするのが苦痛です。
契約終了の方が経理を担当していたため、私にその引継ぎがされる予定ですが
お金に関してとてもルーズな職場であり、私としてははっきりいってその仕事は
したくはありません。
現在、顔の痙攣や、夜不安で眠れなくなったりという症状が出ています。
心身共に疲れて、仕事もあまりはかどらない状態です。

派遣会社に相談し、契約更新の件は一旦保留にしていただいてます。

私自身の職歴での転職回数も多く、またこの不況の中、
新しい仕事を見つけるというのも難しく、悩んでいます。
お忙しいところ申し訳ありませんが、アドバイスをいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

30代/女性 | 日付：2010年2月17日(水) 17:28 JST | 閲覧件数: 2,307